25 de mayo de 2019
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  • 9 de junio de 2008

    Auxiliares de Enfermería protestan el miércoles en Valladolid ante la "injustificable demora" de la Carrera Profesional

    VALLADOLID, 9 Jun. (EUROPA PRESS) -

    La Unión Sindical de Auxiliares de Enfermería (USAE) se manifestarán este miércoles en Valladolid ante la "injustificable demora" de la implantación de la Carrera Profesional en todos los colectivos de empleados públicos de la Junta de Castilla y León.

    Según informaron a Europa Press fuentes de la organización, la marcha partirá de la Plaza Mayor a las 18.00 horas del miércoles para continuar su recorrido por las calles Santiago, Claudio Moyano y Duque de la Victoria hasta finalizar en la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León sobre las 19.00 horas.

    USAE recordó que ya durante el pasado año, a través de varias manifestaciones de protesta y diversos actos reivindicativos, ha manifestado su desacuerdo con la política de personal llevada a cabo por la Junta de Castilla y León y advirtió que la del miércoles será "una manifestación más pero no la última".

    "A la constante pérdida de poder adquisitivo, retraso escandaloso en la convocatoria y resolución de los concursos de traslados, falta de transparencia en la adjudicación de los cursos, etc., se añade, cada vez con más nitidez, el agravio y discriminación que supone el desarrollo de la Carrera Profesional entre el personal Funcionario y Estatutario fijo del Sacyl y su retraso en la aplicación al resto de empleados públicos de la misma empresa: La Junta", argumentaron.

    Asimismo, las mismas fuentes explicaron que de los más de 87.000 efectivos que desarrollan sus funciones al servicio de la Junta de Castilla y León, "sólo parecen existir para esta Administración los 20.000 del Sacyl a los que ya se les lleva incentivando con el primer grado de la Carrera Profesional desde el pasado 1 de enero del 2007".

    En esta misma línea aseguraron que para la Administración regional "parecen no existir ni los otros 12.000 empleados (laborales fijos y el resto de temporales) del propio Sacyl, ni el resto de trabajadores que día a día se esfuerzan por dar un servicio público de calidad, mejorando su competencia profesional, promoviendo la excelencia en el desempeño de su trabajo, favoreciendo la innovación y mejorando la organización, asistiendo a cursos de formación para aumentar la satisfacción de los usuarios".