CC.OO. y UGT advierten de que una fusión entre Bankia y Caixabank supondría un "destrozo" para el empleo

Sindicatos Y Patronal De Cajas
EUROPA PRESS
Actualizado: miércoles, 8 febrero 2012 19:42

MADRID, 8 Feb. (EUROPA PRESS) -

Las federaciones de Banca de CC.OO. y UGT han advertido de que una integración entre Bankia y Caixabank podría suponer un "destrozo" desde el punto de vista del empleo, y han apuntado que la solución del sector no pasa por "grandes concentraciones".

"La viabilidad de las entidades resultantes tiene que venir de la garantía del empleo", subrayó José María Martínez, secretario general de Comfia-CC.OO. tras la firma con la patronal de cajas del acuerdo que renueva el convenio del sector.

Comfia CC.OO., Fes UGT y CSICA, y la patronal Acarl también han acordado, en el marco del convenio suscrito este miércoles, garantías de empleo en los procesos de concentración y reestructuración de entidadaes, como que no se usen las medidas previstas en el Estatuto de los Trabajadores sin negociación previa con la representación sindical.

En dichos procesos de negociación también se dará prioridad a las soluciones vegetativas y no extintivas, como las suspensiones, las reducciones de jornada y las excedencias, para evitar recurrir a despidos forzosos.

Con este acercamiento de posturas entre trabajadores y patronal de las cajas de ahorros se refuerza la aplicación de este convenio sectorial y no el de la banca.

En cuanto a la reforma financiera, los sindicalistas rechazaron que vaya a suponer un rebaja del precio de la vivienda, y el representante de UGT criticó que en caso de que esto ocurra los ciudadanos no tendrán acceso al crédito.

La patronal de las cajas de ahorros y los sindicatos del ramo han plasmado esta tarde la firma que renueva el convenio del sector y por el que se congela la retribución de este año y la subida salarial se limita a entre el 1% y el 1,25% para 2013 siempre que la economía no entre en recesión.

Las partes se han comprometido a un acuerdo sobre dicho marco con tres años de vigencia, que contempla también un aumento salarial de entre el 1% y el 2% para 2014, si no hay recesión.