VALLADOLID, 13 Ene. (EUROPA PRESS) -
El Parlamento Europeo (PE) debate este lunes, 13 de enero, una resolución sobre cómo atajar la brecha salarial entre hombres y mujeres y que en el caso de Castilla y León es del 24,1 por ciento ya que la ganancia media anual de un trabajador es del 24.782 euros frente a los 18.796 euros de una mujer. Esta resolución no se votará hasta el día 30.
La presidenta de la Comisión, Ursula von der Leyen, se comprometió a atajar la brecha salarial en el marco de la estrategia por la igualdad de género mientras que la comisaria de Igualdad, Helena Dalli, también anticipó que propondrá muy pronto medidas obligatorias de transparencia salarial.
De hecho, la igualdad salarial por el mismo trabajo está recogido en el Tratado de la UE, pero la diferencia de sueldo entre géneros se mantiene en el 16 por ciento en el conjunto de la UE, aunque en España es del 14 por ciento.
En el caso de Castilla y León, y según la última estadística publicada por el INE a mediados de 2019, la diferencia salarial es Castilla y León es de 5.986 euros entre los hombres, que perciben una ganancia anual de 24.782 euros, y las mujeres, con una ganancia de 18.796 euros.
En el sector de la industria, el sueldo de una mujer es de 22.358 euros frente a los 27.531 euros de un hombre, mientras que en Servicios es de 18.482 euros frente a los 23.723 euros de un hombre.
Esto se traduce en que la ganancia media por hora trabajada de una mujer en Castilla y León es de 12,95 euros, frente a los 14,14 euros de un hombre.
