VALLADOLID/MADRID, 16 Sep. (EUROPA PRESS) -
El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las renumeraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.377,40 euros en el segundo trimestre en Castilla y León, lo que supone un crecimiento del 1,6 por ciento respecto al mismo periodo del año anterior, ha informado este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Esta tasa del 1,6 por ciento es superior en cuatro décimas a la registrada en el resto del país (1,2 por ciento y 2.578,11 euros de coste laboral medio).
Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 1.758,31 euros en Castilla y León (1.926,75 euros en el resto del país), un 1,8 por ciento superior al del segundo trimestre de 2009.
Por su parte, los otros costes laborales (que incluyen las percepciones no salariales y las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social) ascendieron a 619,09 euros en el segundo trimestre (651,36 euros en el resto del país), un 1,0 por ciento más.
Según los datos del INE, los costes laborales por hora de trabajo efectiva aumentaron en Castilla y León un 1,6 por ciento en el segundo trimestre de 2010, hasta situarse en 17,99 euros. Por su parte, los costes salariales por hora de trabajo efectiva crecieron un 1,8 por ciento a nivel regional y se situaron en los 13,30 euros.
MADRID Y PAIS VASCO, LOS SUELDOS MÁS ELEVADOS.
Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos correspondieron a Madrid (2.912,46 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.897,61 euros), Cataluña (2.805,29 euros) y Navarra (2.665,91 euros), mientras que los más bajos se dieron en Canarias (2.201,82 euros), Extremadura (2.241,47 euros), Galicia (2.278,21 euros) y Comunidad Valenciana (2.304,31 euros).
Por su parte, los salarios más elevados correspondieron a Madrid (2.188,6 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.181,65 euros por trabajador y mes) y Cataluña (2.116,35 euros). Por su parte, los más bajos se situaron en Extremadura (1.679,72 euros) y Canarias (1.582,97 euros).
JORNADA SEMANAL DE 35,1 HORAS.
Según los datos de Estadística, la jornada semanal media (considerando conjuntamente tiempo completo y parcial) alcanzó las 35,1 horas en el segundo trimestre, perdiéndose una media de 4,2 horas por semana, la mayoría de ellas por vacaciones y días de fiesta disfrutados.
Si se añaden las horas extras y se restan las horas perdidas, la jornada se reduce a 31,1 horas efectivas de trabajo.
Según el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 4,70 euros por hora, con 14,72 euros por hora para los primeros, y 10,02 euros para los segundos.
Los trabajadores a tiempo completo prácticamente duplican las horas de trabajo efectivo realizadas por los trabajadores a tiempo parcial, con 34,1 horas semanales frente a 17,6 horas.
