VALLADOLID, 22 Sep. (EUROPA PRESS) -
Un total de cuatro mujeres con discapacidad de Castilla y León recibirán formación para acceder a puestos tecnológicos gracias
al Programa Radia, una iniciativa impulsada por Fundación ONCE, la Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades Españolas (CCS) y Fundación CEOE, cuyo objetivo es favorecer la inclusión de personas con discapacidad en entornos de trabajo digital.
Se trata de ofrecer oportunidades de empleo a las mujeres con discapacidad, "que constituyen el grupo que menos opciones tiene de desarrollo profesional en los ámbitos tecnológicos", según han informado los impulsores de esta iniciativa.
La formación comenzó este martes y finalizará en junio del próximo año y en total participan 50 mujeres de toda España.
Esta formación se divide en tres fases que combinan formación presencial y virtual, sobre los asuntos más actuales de la transformación digital, como inteligencia artificial, fintech, esport, ecommerce, ciberseguridad, biotecnología, blockchain ó Green teach.
Además, contará con tutela y formación inspiradora con mentoras de
diferentes empresas y prácticas en empresas tecnológicas.
La primera fase, Brain Storm, comenzó este martes con una charla sobre inteligencia artificial impartida por Carlos Santana. La fase Mentor Women se desarrollará a lo largo de 12 semanas en las que las becadas conocerán los contextos reales del ámbito tecnológico de la mano de profesionales que trabajan en lo digital y les mostrarán su día a día, con la finalidad de enseñarles, inspirarlas y empoderarlas.
En la última fase, denominada Real Work, las seleccionadas recibirán
una formación digital en 100 sesiones de cuatro horas y estarán apoyadas por mentores para realizar prácticas en las empresas seleccionadas. Está previsto que finalice el 30 de junio de 2021.
