La Diputación de Valladolid adjudica a BBVA el Plan de Pensiones que afecta a más de 800 empleados públicos

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EP
Actualizado: martes, 23 noviembre 2010 10:34

Los ayuntamientos de la provincia también podrán incorporarse a este Plan de Pensiones para su personal

VALLADOLID, 23 Nov. (EUROPA PRESS) -

La Diputación de Valladolid ha aprobado en la Comisión de Hacienda y Personal de noviembre la adjudicación a la entidad bancaria BBVA del Plan de Pensiones que afectará a más de 800 empleados públicos (funcionarios, contratados y eventuales).

Según ha informado la Institución Provincial, el Plan de Pensiones de la Diputación de Valladolid define el derecho de sus beneficiarios a percibir rentas o capitales por jubilación, incapacidad permanente, fallecimiento y dependencia, y sus prestaciones no tendrán consideración de pensiones públicas siendo complementarias, independientes y compatibles con las de la Seguridad Social.

En virtud de esta adjudicación, la Diputación de Valladolid y, en su caso, cada entidad promotora (cada ayuntamiento de la provincia que decidiera sumarse en el futuro), realizarán anualmente una contribución anual que quedará reflejada en los presupuestos de cada ejercicio económico.

Excepcionalmente, sin perjuicio de la aportación ordinaria prevista, la Diputación de Valladolid y su Organismo Autónomo de Recaudación Reval realizarán como aportación extraordinaria la cantidad de 90.000 euros como contribución individual lineal que se repartirá dividiendo esta cantidad entre el número de partícipes a 1 de mayo de 2009 (son partícipes los empleados públicos de las entidades promotoras, con dos años de antigüedad acumulada en las mismas, y que no renuncien a su adhesión al Plan de Pensiones).

Una vez constituido formalmente el Plan de Pensiones de la Diputación de Valladolid, los ayuntamientos de la provincia que deseen incorporarse como entidades promotoras deberán presentar una solicitud de admisión en la que tendrá que figurar su aceptación de las Especificaciones del Plan y de las normas de funcionamiento del Fondo, "a excepción de la libre elección que tienen para estipular el sistema de distribución de las contribuciones entre sus empleados públicos", han precisado las mismas fuentes.