VALLADOLID, 15 Jun. (EUROPA PRESS) -
La Junta de Castilla y León y la Confederación Vallisoletana de Empresarios (CVE) han subrayado este viernes el impacto positivo que tiene la cuenta de resultados de las empresas que aplican políticas de igualdad y conciliación.
Para animarlas a aplicar estas medidas y divulgar las políticas de igualdad desarrolladas por la Administración autonómica, la CVE ha acogido una jornada en la que han participado la presidenta de la patronal vallisoletana, Ángela de Miguel, y el delegado territorial de la Junta en Valladolid, Pablo Trillo.
En declaraciones recogidas por Europa Press, De Miguel ha insistido en que "todas las empresas que aplican estas política logran una mayor competitividad y mejores resultados", puesto que "el principal valor de las empresas son las personas" y "cuanto mejor ambiente se logre" en el centro de trabajo, "mejor rendimiento".
Asimismo, la presidenta de la CVE ha defendido las políticas "proactivas" frente a las "coercitivas" a la hora de difundir la igualdad en el seno de las empresas, para incentivar su aplicación sin que éstas se sientan "amenazadas" con sanciones.
Por su parte, Pablo Trillo ha simplificado la actividad de la Junta de Castilla y León en la materia como un intento de "concienciación" y de fomento de la "corresponsabilidad" entre las empresas, al tiempo que ha reconocido que es "fundamental" la difusión de estas medidas porque, como ha apuntado Ángela de Miguel, "a veces existe desconocimiento".
Iniciadas el pasado 22 de mayo en la provincia de Zamora, la Junta ha celebrado jornadas similares en las distintas provincias, con la excepción de Burgos, donde aún no hay fecha para su encuentro.
