VALLADOLID, 22 Sep. (EUROPA PRESS) -
El Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl) publica en su edición de este martes, 22 de septiembre, los ocho procesos selectivos aprobados para el mes de septiembre que suponen 163 plazas correspondientes a convocatorias pendientes de 2017 y 2018, según ha informado el consejero de la Presidencia, Ángel Ibáñez, en la inauguración de las jornadas de formación de la Escuela Pública de Castilla y León, ECLAP.
Según ha detallado, 83 de esas plazas corresponden a turno libre y son para ingenieros superiores de minas, ingeniero técnico de minas, ingenieros superiores de caminos, canales y puertos, médico de trabajo, enfermero de empresa y Cuerpo de Gestión. Las otras 80 son de promoción interna para Cuerpo Administrativo y Cuerpo Superior Económico Financiero.
"Con ellas damos un paso en el compromiso de reponer los puestos que han ido quedándose vacantes en la Administración Pública y que son esenciales para prestar los servicios que la Comunidad autónoma tiene encomendados", ha explicado el consejero de la Presidencia que un indicado que estas convocatorias continúan complementando los procesos pendientes de 2017 y 2018.
Ibáñez ha informado asimismo de que la Consejería de la Presidencia está elaborando un protocolo de prevención para tribunales y opositores en los procesos selectivos con el objetivo de aplicar criterios de seguridad y custodia de exámenes y una mayor garantía en el desarrollo del proceso.
También ha informado de que las próximas convocatorias se podrán celebrar en varias ciudades de Castilla y León, siempre que en la misma se esperen más de 300 opositores. "Con estas nuevas medidas pretendemos dar facilidades a nuestros opositores y garantizar la seguridad en los procesos en un momento en que la prevención es vital para preservar la salud de todas las personas en Castilla y León", ha precisado Ibáñez.
Presidencia ha destacado "de forma notable" las convocatorias de plazas para cuerpos especializados, "una oportunidad de retener el talento de jóvenes cualificados que puedan pasar a formar parte de la Administración autonómica, para dar mayor cobertura a la prestación de unos servicios públicos competitivos y de calidad".
"Nuestra intención es trabajar en la retención de talento en la Administración y de esta forma vamos modernizando la función pública desde la base, impulsando un cuerpo de jóvenes opositores que vean en la Administración una forma de desarrollar su carrera profesional y en Castilla y León el lugar idóneo para encontrar una oportunidad de empleo especializado, estable y de calidad", ha concluido Ibáñez.
Las jornadas de formación de la Escuela Pública de Castilla y León, ECLAP, se dirigen en esta ocasión a directivos públicos profesionales y su contenido tiene por objeto la capacitación en las funciones de dirección y gestión, potenciación de la función directiva y el desarrollo de herramientas que impulsen el liderazgo entre los empleados públicos.
