VALLADOLID, 18 Dic. (EUROPA PRESS) -
El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.291,11 euros en el tercer trimestre en Castilla y León, lo que supone un repunte del 2,0 por ciento respecto al mismo periodo de 2017, ligeramente por encima de la media nacional que aumentó un 1,9 por ciento, según ha informado este martes el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Se trata, junto con Canarias, del quinto mayor incremento del coste laboral medio del país que lideraron Baleares y País Vasco, con un 4,9 y un 3,7 por ciento más en cada caso.
Así, Castilla y León se sitúa una décima por encima del incremento del coste laboral medio del país que creció ese 1,9 por ciento hasta los 2.499,87 euros en el tercer trimestre y encadena cinco trimestres consecutivos en positivo después de haber avanzado un 0,4 por ciento en el tercer trimestre del año pasado y un 0,7 por ciento en el último trimestre de 2017 y en los dos primeros trimestres de 2018.
El coste laboral en País Vasco supera en más de 500 euros la media nacional mientras que en Extremadura dicho coste es inferior a la media en más de 450 euros. En el caso concreto de Castilla y León la diferencia es de 208,76 euros.
Además, el coste laboral por hora efectiva ha subido un 2,7 por ciento en Castilla y León, dos décimas más en este caso que en España (2,5 por ciento).
El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. En el tercer trimestre de este año, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) subió un 1,3 por ciento respecto al tercer trimestre de 2017 hasta situarse en 1.669,03 euros por trabajador y mes en Castilla y León, frente a los 1.842,6 euros de España que registra en este caso un incremento del 1,9 por ciento.
Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el tercer trimestre de este año los 622,08 euros en Castilla y León (657,25 euros en España), con un alza interanual del 3,8 por ciento, frente a un 1,9 por ciento en España.
MÁS DE 4.400 VACANTES EN CYL
El INE ha informado además de que en el tercer trimestre del año se registraron 96.887 vacantes de empleo en todo el país, de ellas 4.401 en Castilla y León, entendidas como el puesto de trabajo creado recientemente o que no está ocupado o que está a punto de quedar libre y para el que el empresario está tomando medidas activas para encontrar un candidato ajeno a la empresa.
De ellas, el 84,0 por ciento de las plazas de todo el país pertenecían al sector servicios (81.374), el 7,5 por ciento a la industria (7.282) y el 8,5 por ciento a la construcción (8.281).
Madrid, Cataluña y Andalucía concentran el mayor número de vacantes (25.320, 19.666 y 11.822, respectivamente) y La Rioja y Cantabria, el menor, con 531 y 597 vacantes, respectivamente, con Castilla y León en sexto puesto con el 4,5 por ciento del total.
El INE precisa que la mayoría de las empresas de Castilla y León preguntadas (93,5 por ciento) afirmó que no había vacantes por cubrir porque no necesitaban trabajadores adicionales para el periodo julio-septiembre de 2018 con un 4,3 por ciento que lo achaca al "elevado" coste de contratación.
