VALLADOLID, 6 Sep. (EUROPA PRESS) -
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha dado finalmente la razón a CSIF en su pretensión de que se reconozca a los trabajadores fijos discontinuos el derecho a la promoción interna para poder acceder a otro puesto de trabajo.
El sindicato independiente, tal y como destaca a través de un comunicado recogido por Europa Press, consigue acabar con una "discriminación histórica" de cientos de trabajadores, y logra reconocer el derecho de los trabajadores fijos discontinuos de la Junta a poder acceder a la promoción interna y computar su antigüedad desde la fecha de contratación.
Con la publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León (BOCyL), el día 3 de septiembre, de la superación del proceso selectivo por promoción interna de una trabajadora fija discontinua, que es escucha de torreta forestal, a la que la Junta había tratado de apartar del procedimiento para acceder a un puesto de auxiliar de bibliotecaria, culmina el proceso judicial impulsado por CSIF por el derecho de todos los trabajadores fijos discontinuos a que se les reconozca la antigüedad de todo el año, durante los años de su contrato, y no solo el tiempo temporal efectivo del trabajo de su actividad.
La Central Sindical Independiente y de funcionarios (CSIF) asegura que, "tras este importante proceso", en el que el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León les ha dado la razón, "se abre la puerta a todos los trabajadores fijos-discontinuos de la Junta para que puedan presentarse a otro puesto, a través de la promoción interna".
