VALLADOLID, 23 Dic. (EUROPA PRESS) -
UGT no prevé recortar su plantilla en Castilla y León durante 2013 a pesar de la caída de ingresos, algo posible gracias a los "ajustes presupuestarios" aplicados "desde hace años" por la Dirección del sindicato, según ha afirmado su secretario autonómico, Agustín Prieto.
Así, Prieto ha subrayado que "a corto plazo" la situación económica "está resuelta", a pesar de la bajada de cuotas de afiliados, que suponen "más del 80 por ciento de los ingresos", debido a que muchos de ellos "se han quedado en paro" y, por lo tanto, pagan menos cantidad.
No obstante, el líder regional de UGT ha reconocido, en una entrevista concedida a Europa Press, que las organizaciones sindicales "no viven en un mundo irreal" y que, por lo tanto, sería "una utopía" pensar que no se vieran afectadas como "miles de empresas y de instituciones públicas".
En este sentido, se ha mostrado comprensivo con la decisión de otros sindicatos como Comisiones Obreras de aplicar un Expediente de Regulación de Empleo a sus trabajadores, pues "antes" había "otras fuentes de ingresos" que "un Gobierno insensible quitó".
Precisamente, ha insistido en que está "dispuesto" a aceptar recortes "en muchas cosas", pero "no en las Políticas Activas de Empleo". "Nos han quitado programas sin los que ya no vamos a poder atender a personas pierden su trabajo", ha añadido.
ACUERDOS
Así, ha recordado que los sindicatos han "combatido" y seguirán "combatiendo" la reforma laboral. "No vamos a aplicar en casa algo en lo que no creemos en nuestra casa", ha rechazado, sino que ha abogado por que "prevalezcan los acuerdos".
"Hay que explicar todo, todo de forma pactada, con transparencia hasta la última cuenta", ha defendido.
Por ello, ha advertido de que, en caso de dificultades dentro del sindicato, "habrá que buscar otro tipo de soluciones" y "explorar todas si hay que aplicar algo", pero "no esto".
