PALMA DE MALLORCA, 13 d'agost (EUROPA PRESS)
Els comitès d'empresa de Spanair i representants de la companyia romanen reunits des de les 11.00 hores a l'Hotel Royal Cristina de s'Arenal, a Mallorca, per constituir la Taula de negociació, l'espai en el qual hauran de negociar els detalls del pla de viabilitat que l'aerolínia preveu portar a terme i que preveu, a través d'un ERO, l'acomiadament de prop de 1.200 treballadors.
Abans de les 11.00 hores nombrosos representants dels comitès d'empresa ja havien acudit al lloc de la reunió. Es preveu que assisteixin uns 25 delegats dels diferents comitès d'empresa existents en les set bases que té l'aerolínia a Espanya (Barcelona, Bilbao, Madrid, Tenerife, Las Palmas, Màlaga i Palma).
El president del Comitè d'Empresa (CCOO), Jordi Mauri, va afirmar a Europa Press que a la Taula haurà una representació unitària de tots els sindicats amb presència en els comitès.
Va concretar que l'aspecte més important que deurà negociar-se són els acomiadaments de personal. En aquest punt, ha afirmat que plantejaran a l'empresa una reducció del 50% del nombre d'acomiadaments previstos, una pretensió "ambiciosa però no impossible", va opinar. Spanair va presentar divendres passat en la Direcció General de Treball l'Expedient de Regulació d'Ocupació que preveu l'acomiadament de més un miler de treballadors, 600 dels quals de la base de Palma.
Una vegada constituïda la Taula sindicats i empresa tindran, a partir d'avui, 25 dies per negociar. Per a la part social, el punt més important que caldrà abordar és la reducció del nombre d'acomiadaments, perquè 1.200, consideren els sindicats, "és una xifra excessiva".
Després es tractarà tot el relacionat amb baixes incentivades i les garanties de treball dels treballadors que es quedin en l'empresa. Sobre aquest últim aspecte, Mauri va argüir que "és absurd aplicar un ERO si a la companyia li queden pocs mesos de vida". "Volem saber si el pla de viabilitat és real o només una excusa per fer un ERE", va postil·lar.
