PALMA DE MALLORCA, 25 May. (EUROPA PRESS) -
Endesa va portar a terme avui, a les instal·lacions del Parc de Tecnologies Ambientals de TIRME a Son Reus, les Jornades de Responsabilitat Social i Igualtat, que tenen com a objectiu enfortir Endesa com empresa sostenible i socialment responsable, i aprofundir en l'adopció d'una cultura comuna en aquestes matèries per a la gestió de les persones, en base al compromís principis d'igualtat, conciliació i diversitat.
A més dels aspectes normatius, s'ha establert un Programa de Responsabilitat Social i Igualtat, que respon al compromís explícit de l'empresa elèctrica en aquesta matèria i que planifica un conjunt d'actuacions per als pròxims anys.
Així, l'obertura de les jornades ha estat a càrrec de la regidora d'Educació, Igualtat, Drets Cívics i Esports de l'Ajuntament de Palma, Cristina Ferrer, i del director general d'Organització i Recursos Humans d'Endesa, Jose Luis Puche.
Tot seguit, es van presentar les ponències per donar conèixer els objectius, i continguts dels plans d'acció que componen el programa de Responsabilitat Social i Igualtat d'Endesa, és a dir, Conciliació i Diversitat, Gestió Emocional i Riscos Psicosocials, i Normativa referida a Igualtat.
Finalment, la clausura de l'acte ha estat a càrrec del sotsdirector general de Recursos Humans d'Espanya i Portugal i del director general d'Endesa a Balears, Andreu Rotger.
Aquestes jornades d'Endesa també s'han portat a terme a Madrid, Sevilla, Saragossa, Barcelona, Canàries, i Ponferrada i han assistit més de 1.000 persones. Les jornades s'emmarquen dins del Pla Estratègic de Canvi Cultural 2009-2013 d'Endesa de la Direcció General d'Espanya i Portugal i formen part de la iniciativa estratègica de Prevenció, Responsabilitat Social i Igualtat impulsada per la Companyia.
