Barcelona Activa lanza una campaña sobre las mujeres inventoras en la Historia
BARCELONA, 7 Mar. (EUROPA PRESS) -
El Ayuntamiento de Barcelona ha diagnosticado que la situación laboral de las mujeres en la ciudad ha mejorado en los últimos años en tasa de actividad y de empleo y que en 2019 se alcanzó el valor más bajo de paro femenino desde 2008, aunque se mantiene la brecha salarial.
En un comunicado por el Día Internacional de la Mujer, constata que las mujeres "continúan copando contratos parciales, salarios mileuristas y puestos no directivos".
Las asalariadas ocupadas a tiempo parcial son mayoría (59,6% de los nuevos contratos parciales) y el 3,6% de mujeres tienen rango de personal directivo, frente al 5,6% de hombres.
El cuarto trimestre de 2019 se cerró con una tasa de actividad femenina del 75,7% en Barcelona, más que en toda Catalunya (74,7%); y la tasa de paro femenino alcanzó el valor más bajo desde el tercer trimestre de 2008 (7,7%), situándose a 1,5 puntos por debajo de la tasa masculina.
BRECHA SALARIAL
Las asalariadas residentes en Barcelona cobraron en 2018 un sueldo medio de 27.203 euros, un 21,2% menos que los hombres (34.534), una brecha inferior a la de toda Catalunya (23%) y de toda España (22,5%).
La brecha en Barcelona está "generalizada" porque las mujeres cobraron menos sus homólogos masculinos en todas las franjas de edad, niveles educativos, nacionalidades y grupos profesionales, y en casi todos los sectores; y para el personal asalariado en jornada completa, la brecha fue del 16,3%, según la Oficina Municipal de Dades.
En 2018, el 25,9% del personal asalariado era como máximo mileurista: entre las mujeres este porcentaje es del 29,3 y está 6,6 puntos por encima de los hombres.
EMPRENDEDEDORAS
Según el Global Entrepreneurship Monitor, la Tasa de Actividad Emprendedora femenina en el área de Barcelona en 2018 fue del 7,9%: 0,5 puntos más que el año anterior, y más que en toda Catalunya en 2018 (7,7%), toda España (6%) y toda la UE (5,8%): con esta evolución, la diferencia entre las tasas masculina y femenina en Barcelona se reduce a 1,5 puntos.
Barcelona Activa ha destacado que unos de sus puntos de énfasis desde hace tres décadas es el apoyo a las emprendedoras y creadoras de proyectos y startups que generan productos en el mercado, y cita HolaLuz y Tiendeo como ejemplos de empresas lideradas por mujeres que han nacido en las incubadoras y espacios para personas con ideas de negocio.
La escuela de mujeres de Barcelona Activa, denominada Lidera, apoya a emprendedoras y también a profesionales y directivas, y atiende a 1.000 usuarias al año.
La agencia municipal de desarrollo económico también ha desarrollado el Pla Steam Barcelona para fomentar las vocaciones científicas y tecnológicas desde la infancia.
JORNADA DE BARCELONA ACTIVA
Con motivo del 8M, empleados y empleadas de Barcelona Activa que encabezan los proyectos de emprendeduría y ocupación de la agencia celebrarán una jornada con el objetivo de trazar nuevas estrategias hacia la igualdad, para que el talento de las mujeres tenga una parte igualitaria en el tejido productivo y en el mundo laboral y social.
Y además ha lanzado la campaña visual '#Gràciesinventores' en sus equipamientos, para ensalzar a las mujeres inventoras que han pasado desapercibidas en la Historia.
JAUME COLLBONI
El teniente de alcalde de Economía, Jaume Collboni, ha destacado que la situación es paradójica: "Somos la ciudad en relación a Catalunya y España con menos nivel de paro femenino" pero no se han reducido las desigualdades en términos salariales ni de acceso a la alta dirección ni de emprendeduría.
Por eso, Barcelona Activa "refuerza su compromiso con hacer posible un mercado de trabajo equitativo", y ha atribuido en parte la desigualdad a la invisibilización de la mujer en la investigación, por lo que ha destacado la campaña '#Gràciesinventores'.
El contenido de esta noticia está elaborado en colaboración con el Ayuntamiento de Barcelona
