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SANT CUGAT DEL VALLÈS (BARCELONA), 24 Mar. (EUROPA PRESS) -
El Ayuntamiento de Sant Cugat del Vallès contratará durante seis meses a 52 parados de larga duración sin ingresos que residan en el municipio.
En rueda de prensa este lunes, el teniente de alcalde de Economía y Promoción Económica del consistorio, Carles Brugarolas, ha destacado que el plan estará dotado con 437.000 euros --un 45% más que el año pasado--, lo que permitirá incrementar el número de beneficiarios en un 23%.
De este presupuesto, unos 157.000 euros los aportará la Diputación de Barcelona, unos 80.000 el ayuntamiento y los 200.000 restantes correrán a cargo del Área Metropolitana de Barcelona.
Brugarolas ha criticado al Gobierno central por la "mala decisión" de recortar las políticas activas de empleo y ha sostenido que no le corresponde asumir esta partida ni a la Diputación, ni al Área Metropolitana ni al ayuntamiento.
La convocatoria se dividirá en dos tandas --los primeros 26 seleccionados empezarán a trabajar en mayo y los segundos en noviembre-- y todos los que accedan a puestos de trabajo tendrán formación y tutorías obligatorias para "mejorar las posibilidades de inserción laboral".
Entre los empleos ofertados figuran cinco de peones de obras públicas, jardinería y movilidad; dos de oficiales de primera en distintos oficios; cuatro auxiliares administrativos, y 15 de perfiles técnicos con nivel medio y superior.
Este último grupo está pensado para gente con formación que podrá acceder a empleos como informático especializado en 'tablets' y 'smartphones', técnico del área de cultura especializado en Historia del Arte e ingeniero técnico industrial para inspecciones relacionadas con las energías renovables.
PARADOS CUALIFICADOS
Según ha argumentado Brugarolas, esta apuesta por los parados cualificados es especialmente necesaria en Sant Cugat, donde muchas de las personas que no encuentran trabajo tienen un nivel de formación alto, en un porcentaje por encima de la media de Catalunya.
"Somos conscientes de que hay muchas más personas que puestos disponibles", ha admitido el teniente de alcalde, que ha recordado que el año pasado se presentaron unas 400 solicitudes para las 42 vacantes.
Sin embargo, ha mostrado su satisfacción por que un 35% de quienes participaron en el programa hayan conseguido su reinserción en el mercado laboral, lo que ha calificado como "una buena cifra".
