La enfermería familiar critica su "invisibilidad" en las propuestas de mejora del ICS

Personal sanitario, hospital, enfermera, médico
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Actualizado: jueves, 22 noviembre 2018 18:53

BARCELONA, 22 Nov. (EUROPA PRESS) -

La Asociación de Enfermería Familiar y Comunitaria de Catalunya (AIFiCC) ha criticado la "invisibilidad" de las enfermeras familiares en el documento de propuestas de mejora de la Atención Primaria que el Institut Català de la Salut (ICS) envió a los profesionales de salud, con el fin de evitar la huelga de médicos de la próxima semana.

En un comunicado, la junta directiva de la asociación ha lamentado que el ICS "plantea un plan de choque claramente sesgado" que no pone en valor el trabajo en equipo, y aún menos la aportación de la enfermera, que ha calificado de absolutamente olvidada.

La AIFiCC ha destacado que las enfermeras representan aproximadamente el 30% de los profesionales de los centros de atención primaria (CAP) y que "las cargas asistenciales no las padece un solo colectivo", por lo que buscar soluciones únicamente a las necesidades de agenda de los médicos puede generar más desequilibrios y malestar en el seno de los equipos.

FALTAN ENFERMERAS

Ha lamentado que actualmente la ratio de enfermera por habitante está "muy por debajo de lo deseable", y faltan unas 18.000 en Catalunya, lo que puede poner en riesgo la calidad de la atención a las personas atendidas en las consultas y en la comunidad.

Se ha referido al cálculo de ratios profesionales que hace el ICS para criticar que no tiene en cuenta las "necesidades reales" de la población, y ha considerado que responde a una situación y demanda exclusiva de un solo colectivo.

MÁS PESO

La asociación ha celebrado la apuesta del ICS de fortalecer el liderazgo de la atención primaria --con presupuesto propio, la gestión de los recursos humanos y rendición de cuentas directo a la dirección del ICS--, pero ha recordado que sólo un 7% de los equipos de atención primaria están dirigidos por enfermeras y que debería darse más peso a este colectivo para lograr un "liderazgo transformador".

"Urge una segunda reforma de la atención primaria de salud que apueste por un trabajo en equipo real y donde la clave de la transformación pase claramente para dar valor a las competencias adquiridas por las enfermeras a través de su especialización en enfermería familiar y comunitaria", ha afirmado la organización.

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