BARCELONA, 27 Ago. (EUROPA PRESS) -
El 50% de las pequeñas y medianas empresas catalanas no ha notado efectos por la obligación de establecer un sistema de registro horario de la jornada laboral porque ya lo hacían antes de la normativa, según una encuesta de la patronal Pimec.
Los otros principales efectos de la legislación han sido el incremento de la conflictividad por discrepancias con los trabajadores (en el 24,4% de la empresas) y el aumento del coste de las horas extras (en un 13,4% de los casos).
En menor medida, la normativa ha mejorado el absentismo (3,7% de las empresas), ha ampliado la jornada de contratos a tiempo parcial (3,7%), ha eliminado los nuevos modelos de trabajo implantados, como el teletrabajo (2,4%), y ha permitido contratar nuevo personal (2,4%).
