MADRID, March 18 /PRNewswire/ --
La incertidumbre que rodea a la economía esta inquietando a muchos trabajadores. Los expertos del portal de empleo CareerBuider.es ofrecen consejos a los trabajadores para hacerse indispensables en sus empleos y ayudan a encontrar empleo a aquellos que han sufrido un despido.
"Lo importante es estar preparado y mantenerse productivo dentro de tu empresa", afirma Ariel Zappitelli, Director Comercial de CareerBuilder.es. "Si te han despedido, no pierdas la esperanza. Puede que te lleve más tiempo encontrar un nuevo empleo, pero ahí fuera todavía hay muchas empresas que siguen contratando".
Consejos para tener un puesto "a prueba de recesiones":
-- Busca más responsabilidad: Demuestra que eres capaz de abarcar más en
la empresa y de manera voluntaria empieza a asumir más
responsabilidades. Trata de involucrarte en proyectos a largo plazo.
-- Sé un jugador de equipo: Consolídate como un trabajador que comparte
información y recursos y que siempre intenta ayudar a mejorar el
trabajo de otros.
-- Ofrece ideas: Desarrolla ideas nuevas para ahorrar costes, corregir
deficiencias u obtener nuevas fuentes de ingresos para ayudar a tu
empresa a capear el temporal.
-- Apúntate tus tantos: Lleva la cuenta de tus logros y contribuciones a
la empresa y cuantifica los resultados siempre que te sea posible.
Comparte las nuevas ideas enviando emails con las novedades a tu jefe
y otros supervisores y asegúrate de felicitar al resto de personas que
hayan participado en el proyecto.
-- Sé positivo: Céntrate en los trabajos que tengas entre manos y no
dejes que los rumores afecten a tu productividad.
Consejos para trabajadores que han sido despedidos:
-- Encontrar un empleo es un empleo: Asigna al menos dos o tres horas al
día para buscar empleo.
-- Expande tus habilidades: Observa cómo tus habilidades pueden ser
útiles en otras categorías laborales que puedan estar contratando
gente. Hay habilidades universales que los empleadores buscan como
grandes dotes de comunicación, capacidad de resolución, capacidad de
gestión de proyectos.
-- Impulsa tu contactos sociales: Únete a varias redes sociales de
internet y plantéate crear un blog para mostrar tus habilidades,
experiencia, creatividad.
-- Estudia las ofertas de empleo online: Las ofertas de empleo explican a
la perfección lo que los empleadores buscan y de vez en cuando
utilizan escáneres electrónicos para encontrar las palabras que tienen
en sus ofertas. Actualiza tu currículum usando las mismas palabras
para que coincida con la experiencia que requieren.
-- Hazte más "contratable": Valora tomarte este tiempo de desempleado
para volver a estudiar para obtener algún título más asistiendo a
clase o a través de internet.
-- Mantente activo: Tal vez sea interesante hacer un voluntariado. Muchas
empresas ven positivo que te intereses por este tipo de experiencias y
además pueden ayudarte a expandir tu red de contactos.
Sobre CareerBuilder.es
CareerBuilder.es es uno de los portales de empleo líderes en España. Una filial de CareerBuilder.com, el portal de empleo líder en USA, propiedad de Gannett Co., Inc. (NYSE: GCI), Tribune Company, The McClatchy Company (NYSE: MNI) and Microsoft Corp. (Nasdaq: MSFT), la compañía ofrece una red online para ayudar a empresas y candidatos a ponerse en contacto. Muchas de las mejores compañías españolas disfrutan ya de la facilidad en el proceso de publicación de ofertas, de la avanzada base de currículos y de las oportunidades de mejorar la imagen de marca que los productos de CareerBuilder.es ofrecen. Los candidatos visitan nuestro portal cada mes para buscar oportunidades de ofertas de empleo por sector, localización, compañía o tipo de trabajo, apuntarse a nuestras alertas de empleo, y dejarse guiar en su búsqueda de trabajo y en la gestión de su carrera profesional por nuestra sección de consejos profesionales. Para más información sobre CareerBuilder.es, www.careerbuilder.es.
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Pedro L. Puentes
Pedro.puentes@careerbuilder.com
Teléfono: +34-91-788-5786 x234
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