LONDRES, March 9 /PRNewswire/ --
-- Durante el mes más popular para evaluaciones del rendimiento de los empleados, SumTotal ofrece consultoría y recursos gratuitos para ayudar a las organizaciones a mejorar el proceso y retorno de la inversión
Mientras los directores de Recursos Humanos y los empleados de todo el mundo están completando las revisiones del rendimiento 2008, SumTotal(R) Systems (http://www.sumtotalsystems.com/), Inc. (NASDAQ: SUMT), el líder de mercado y proveedor global de soluciones de desarrollo de talento, ha nombrado marzo como el "Mes de evaluación del rendimiento nacional". El objetivo de la iniciativa de este mes es elevar la gestión del rendimiento a una iniciativa empresarial crítica y estratégica en lugar de una práctica anual laboriosa y táctica. En honor al Mes de la evaluación del rendimiento nacional, SumTotal ofrecerá una sesión de consulta de media hora gratuita a cualquier organización, ya sea o no cliente de SumTotal, un eBook de gestión del rendimiento complementario y una serie de seminarios web.
"Es fácil para muchas organizaciones encasillar el proceso de evaluación del rendimiento como una tarea rutinaria para comprobar de la lista", dijo Jon Ciampi, vicepresidente de gestión de productos de SumTotal Systems. "Con el Mes de evaluación del rendimiento nacional, esperamos promover la fuerza de la gestión del rendimiento estrechamente integrada con la estrategia empresarial. Especialmente en la crisis económica, las organizaciones están cambiando rápidamente y las evaluaciones del rendimiento disponen de la base para gestionar en períodos difíciles".
SumTotal ofrece un eBook de gestión del rendimiento complementario (http://www.sumtotalsystems.com/lp/pm_ebo...), un manual estratégico sobre cómo aprovechar la gestión del rendimiento en una organización. El eBook incluye más de cinco artículos sobre la alineación de objetivos, competencias, gestión de indemnizaciones, planificación de la sucesión y redespliegue. Además, SumTotal alojará tres seminarios web de gestión del rendimiento a lo largo del mes de marzo:
Cómo hacer de la gestión del rendimiento un contribuyente estratégico (http://www.sumtotalsystems.com/lp/ws_pm_...)
Grabados el 4 de marzo de 2009
El verdadero valor de automatizar el proceso de gestión del rendimiento (http://events.interwise.com/index.cgi?p=...)
11 de marzo de 2009
1:00 p.m. ET / 10 a.m. PT
Gestión de la competencia: El motor que impulsa la estrategia de desarrollo del talento (http://events.interwise.com/?p=501790&do...)
18 de marzo de 2009
1:00 p.m. ET / 10 a.m. PT
También como complemento al mes de evaluación del rendimiento nacional, SumTotal ofrecerá una sesión de consultoría de media hora gratuita con un experto en gestión del rendimiento. Durante cada sesión un consultor de SumTotal analizará el proceso de evaluación de la organización y dará consejo sobre cómo mejorar el proceso y las prácticas de implementación recomendadas, y también ofrecerá una visión sobre los retos del rendimiento actuales. Las sesiones gratis no sólo se ofrecen durante el mes de marzo y los participantes interesados pueden registrarse en una sesión de consultoría estratégica en http://www.sumtotalsystems.com/pm_consul....
Disponible bajo demanda y premisa, la gestión del rendimiento de SumTotal ofrece un completo rango de gestión de objetivos, evaluaciones del rendimiento, opiniones múltiples y de 360 grados, gestión de las indemnizaciones y planificación de carrera profesional y sucesión. SumTotal ha sido reconocida por los analistas de la industria por la fuerza de su Talent Development Suite unificada ( http://www.sumtotalsystems.com/products/Talent-Development-S...), integrando gestión del rendimiento y del aprendizaje e incluyendo acceso en cualquier momento y lugar y herramientas de colaboración Web 2.0.
Para actualizaciones regulares relevantes al desarrollo del talento, gestión del aprendizaje y del rendimiento, siga SumTotal en Twitter @sumtotalsystems (http://twitter.com/sumtotalsystems). Para más información sobre el mes de la evaluación del rendimiento nacional y las soluciones de evaluación del rendimiento de SumTotal Systems, visite: http://www.sumtotalsystems.com
Acerca de SumTotal Systems, Inc.
SumTotal Systems, Inc. (NASDAQ: SUMT) es el líder del mercado y proveedor global de soluciones de desarrollo del talento. SumTotal despliega soluciones de misión crítica diseñadas para impulsar el aprendizaje, alinear objetivos, desarrollar capacidades, evaluar el rendimiento, planificar la sucesión y ajustar las indemnizaciones. Las soluciones de SumTotal pretenden acelerar el rendimiento y los beneficios para más de 1.500 compañías y gobiernos de todos los tipos, incluyendo seis de los 10 mayores fabricantes farmacéuticos del mundo, seis de las 10 mayores compañías de automoción del mundo, cuatro de las cinco ramas de las Fuerzas Armadas de EE.UU., tres de las cinco principales aerolíneas del mundo, cinco de los seis mayores bancos comerciales de EE.UU. y dos de los cinco principales vendedores minoristas especializados. SumTotal, con sede en Mountain View (California), tiene oficinas en Asia, Australia, Europa y Norteamérica. Para más información sobre los productos y servicios de SumTotal, visite http://www.sumtotalsystems.com.
SumTotal y el logotipo de SumTotal son marcas comerciales o registradas de SumTotal Systems, Inc. o sus filiales en Estados Unidos u otros países. Otros nombres pueden ser marcas comerciales de sus respectivos dueños.
Rachel Pattison
SumTotal Systems
Directora de marketing de EMEA
E-mail: rpattison@sumtotalsystems.com
Tel - +44(0)7795816973
Rachel Pattison, SumTotal Systems, directora de marketing de EMEA, E-mail: rpattison@sumtotalsystems.com, Tel - +44(0)7795816973
