VALENCIA, 6 Sep. (EUROPA PRESS) -
El sindicato Cemsatse, miembro de la Mesa Sectorial de Función Pública, afirmó hoy en un comunicado sentirse "indignado" ante la "actitud de desprecio y discriminación mostrada por el conseller de Justicia, Miguel Peralta, al no haber sido convocado a ninguna de las reuniones que han conducido al acuerdo ratificado esta mañana" sobre el plan de conciliación de vida familiar y laboral de los funcionarios.
Las citadas fuentes sindicales se pronunciaron así en un comunicado tras la firma hoy, por parte del conseller de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, Miguel Peralta, y los sindicatos CCOO, UGT y CSIF, del decreto que conciliará la vida familiar y laboral de los funcionarios del Consell y entrará en vigor antes de fin de año.
Para este sindicato, resulta "incomprensible" que el titular de Justicia "haya promovido este plan de conciliación sin contar con la opinión y la presencia durante las reuniones y en la firma de Cemsatse, un sindicato que viene participando más de 20 años en todas las negociaciones de las condiciones de trabajo de los funcionarios dependientes del conseller Peralta", subrayaron.
En esta línea, Cemsatse indicó al Consell "que existen órganos establecidos para tratar los asuntos que afectan al personal del Consell, órganos que en esta ocasión ha obviado totalmente", al tiempo que añadió que "no entiende como la Generalitat secunda el monopolio sindical exclusivo creado desde la Administración central con CCOO y UGT".
Por todo ello, las mencionadas fuentes anunciaron que el sindicato "estudiará las medidas jurídicas pertinentes al considerar que el plan firmado hoy resultaría nulo de pleno derecho en el caso de que fuera aplicado sin pasar previamente por los órganos legales de negociación pertinentes".
Finalmente, apuntaron que Cemsatse "ha insistido en multitud de ocasiones en la necesidad de establecer un plan de conciliación de la vida familiar y laboral específico para los profesionales de enfermería y los médicos de la Comunidad, dadas las especiales condiciones laborales -trabajo por turnos, nocturno y en festivos, entre otros- que sufren estos trabajadores", concluyeron.
