El CERMI CV reclama más recursos y estrategias para la población con discapacidad del ámbito rural

El CERMI CV reclama más recursos y estrategias para la población con discapacidad del ámbito rural
3 de diciembre de 2018 CERMI CV

VALÈNCIA, 3 Dic. (EUROPA PRESS) -

El Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de la Comunidad Valenciana (CERMI CV) ha reivindicado en el Día Europeo e Internacional de las Personas con Discapacidad más recursos para la población con discapacidad que reside en las zonas rurales, más de 1 millón en la región, tras lamentar la desigualdad en los índices de exclusión y la carencia de apoyos y recursos adecuados, mayores que en la población urbana con discapacidad.

En un acto institucional en Les Corts han hecho público el manifiesto elaborado para la ocasión y las conclusiones derivadas del análisis de la situación del colectivo en la Comunitat Valenciana. Al acto han asistido el presidente de Les Corts, Enric Morera, diputados de todas las fuerzas parlamentarias y representantes de las entidades agrupadas en el CERMI.

El manifiesto elaborado por la plataforma representativa de la discapacidad y leído por representantes de las federaciones miembro ha estado dedicado en esta ocasión a poner el acento en la población con discapacidad que reside en las zonas rurales.

Han reclamado una Estrategia Estatal y Autonómica de Desarrollo Rural Inclusivo, un plan quinquenal con enfoque de género "que promueva, planifique, programe, coordine y encauce las acciones públicas y cívicas dirigidas a las personas con discapacidad y sus familias que residen en el entorno rural en España" para mejorar su participación, acceso a derechos y bienestar social, favoreciendo su arraigo y la continuidad de la población con discapacidad en entornos rurales "que actualmente corren peligro de despoblamiento y abandono".

Pide el manifiesto que se aplique un enfoque interseccional, es decir, que tenga en cuenta todos los factores posibles de exclusión que coinciden en el colectivo según sus características individuales, y en la situación de las mujeres y niñas con discapacidad, "las más invisibles" y sometidas a índices más elevados de exclusión, pobreza y violencia.

NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO

El CERMI CV ha destacado, además, la necesidad de buscar y generar nuevos yacimientos de empleo en el mundo rural, desplegar buenas prácticas de convergencia asociativa entre entidades de discapacidad para atender las necesidades de esta población y poner en práctica fórmulas de gobernanza y colaboración innovadoras entre los agentes participantes en el desarrollo rural.

Para ello, ha señalado la importancia de disponer de estudios, investigaciones y análisis estadísticos, sociológicos y económicos que permitan conocer la realidad del colectivo en zona rural.

ANÁLISIS DE POLÍTICAS DE IGUALDAD

El presidente del CERMI CV, Luis Vañó, ha aprovechado la ocasión para presentar un análisis de las iniciativas legislativas y las políticas públicas de discapacidad, que ha tratado de identificar las debilidades, fortalezas, oportunidades y amenazas del sector en función de los distintos ámbitos de interés para el colectivo, como el empleo, la educación, la atención temprana, la igualdad, la accesibilidad, sanidad, autonomía personal y servicios sociales.

Vañó ha destacado que todavía quedan muchos ámbitos que mejorar: "Nuestra Comunitat Valenciana tiene todavía una gran deuda pendiente con las personas con discapacidad para que se cumpla en mayor grado la obligación de promover, proteger y asegurar el goce pleno de derechos humanos y libertades fundamentales así como el respeto a la dignidad de las personas con discapacidad. Y nuestra misión es contribuir a la toma de conciencia desde el paradigma social y de derechos", ha manifestado.

El análisis presentado se ha realizado en el marco de la propuesta para la creación de un Observatorio de la Discapacidad en Les Corts, que realice un seguimiento de la situación del colectivo en la Comunitat y a través del cual aportar estudios y estadísticas que contribuyan a su mejor gestión.

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