Coepa subraya que el desempleo en Alicante se ha reducido en julio en todos los sectores salvo en agricultura

Actualizado: jueves, 2 agosto 2012 21:08

ALICANTE, 2 Ago. (EUROPA PRESS) -

La Confederación Empresarial de la Provincia de Alicante (Coepa) ha subrayado este jueves que durante el pasado julio el volumen de desempleados en la provincia de Alicante se redujo en todos los grandes sectores de actividad excepto en agricultura, un periodo que ha registrado el descenso de 826 personas adscritas al paro, lo que sitúa en 217.105 los desempleados en la provincia.

A través de un comunicado, la patronal alicantina ha citado las estadísticas del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y ha afirmado que, por sectores, los descensos "más significativos" en el número de parados se han desarrollado en la construcción con --442 personas--, seguido de la industria --312--, y los que configuran el colectivo 'sin empleo anterior' --156--.

Por su parte, el sector servicios ha anotado una ligera bajada --41 personas--, y la agricultura ha registrado una subida de 125 demandantes de empleo. De esta forma, el volumen de desempleados ha quedado compuesto mayoritariamente por trabajadores del sector servicios --55,5 por ciento--, la construcción --18,1 por ciento-- y la industria --17,3 por ciento--.

Así mismo, han indicado que la incorporación de desempleados al mercado laboral en la provincia de Alicante, con un ritmo del 9,9 por ciento, ha sido menos intensa que para el conjunto de la Comunitat Valenciana --10,8 por ciento-- y España --12,4 por ciento-- durante los últimos doce meses.

En total, el paro registrado ha bajado en 826 personas durante julio en la provincia de Alicante y se ha situado en 217.105. Este ha sido el mejor comportamiento por provincias de la Comunitat, donde se ha anotado una subida neta de 638 personas, impulsada por el aumento de Valencia --1.803-- y contenido por las variaciones de Alicante y Castellón, este último con un descenso de 339 parados.

CONTRATOS LABORALES

Durante el pasado mes, según Coepa, se han formalizado 46.546 contratos laborales, cifra que supera a la registrada un año antes, con 2.347, y que refleja un incremento interanual del 5,3 por ciento. Con respecto al mes anterior, la contratación también ha dibujado un avance de 5.288 contrataciones --12,8 por ciento--.

Del empleo generado en julio, el 7,4 por ciento ha sido de carácter indefinido en cuanto a su duración, con la formalización de 3.458 contratos laborales, lo que supone un incremento interanual de 578 contrataciones --20,1 por ciento--. Con esta cifra, la provincia de Alicante lidera la variación interanual de la contratación indefinida dentro del escenario nacional.

En términos acumulados, de enero a julio, el mercado de trabajo correspondiente a la provincia de Alicante ha supuesto la realización de 244.267 contratos de trabajo, de los que ha sido de carácter indefinido el 8,8 por ciento, un punto porcentual más elevado que la media española.

ESTADÍSTICAS TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Por su parte, las estadísticas elaboradas por la Tesorería General de la Seguridad Social muestran un aumento de 4.316 afiliados medios durante julio, cerca de la mitad del anotado en el mismo periodo de ejercicio anterior, lo que sitúa el número medio de afiliados en alta laboral en 547.185 personas.

En términos interanuales, la afiliación se ha reducido en 22.386 trabajadores, es decir un 3,9 por ciento. Se trata del ritmo de caída de la ocupación más suave de la Comunitat por provincias --en más de un tanto por cien--, aunque se mantiene ligeramente más acelerado que para el global de España, cuya caída se ha situado en el 3,4 por ciento.

Los datos generales de la provincia señalan un "mejor" escenario para el empleo que habrá que confirmar en los próximos meses, cuando finalice la temporada estival, según ha asegurado la patronal.

En este sentido, la patronal ha resaltado que "comienza a apreciarse" la contribución de la reforma laboral, no obstante, es "preciso" que se avance en la aplicación en la negociación colectiva de medidas laborales "encaminadas a la flexibilización y la polivalencia", que hagan que las empresas sean "más competitivas y generen más empleo", ha destacado.