VALÈNCIA, 4 Abr. (EUROPA PRESS) -
La empresa pública Divalterra de la Diputación de València ha dado luz verde a una encomienda de trabajo de las brigadas forestales para 2018, con la que pretende consolidar un modelo basado en criterios objetivos y "acabar con la arbitrariedad", para que las actuaciones no se hagan "en función de la afinidad política con los municipios".
En concreto, la encomienda fortalece la dirección operativa que el Consorcio Provincial de Bomberos de Valencia hace de las brigadas, que trabajan bajo el mando único de este organismo, destaca la corporación en un comunicado.
También prioriza las actuaciones de las brigadas en selvicultura, dado que el 90% del trabajo de los brigadistas de la Diputación es la selvicultura preventiva; es decir, la limpieza de montes, barrancos y zonas cercanas a los municipios.
De cara al futuro, la encomienda establece una comisión de seguimiento para garantizar que la planificación del trabajo se haga en función de necesidades reales y cuantificables, en coordinación con otros organismos.
Estas medidas se refuerzan la intención del presidente de la Diputación, Jorge Rodríguez, de mejorar la formación de las brigadas y establecer una buena coordinación. Se trata, en definitiva, de dotar al servicio de una mayor profesionalización y de "coordinar de la forma más efectiva posible los recursos de los que dispone la institución en materia de prevención y extinción de incendios", ha defendido.
Para ello, como novedad, Divalterra también ha simplificado los trámites administrativos para solicitar trabajos de las brigadas forestales, con vistas a dotar al proceso de más eficiencia y ahorrar tiempo a los ayuntamientos.
Otras de las novedades de la encomienda es que establece que no es necesario volver a solicitar las actuaciones demandadas que hayan sido clasificadas como "recurrentes" --principalmente, la adecuación de las áreas recreativas y zonas de afluencia de uso público--, ya que a partir de ahora serán ejecutadas todos los años, cuando sea necesario y principalmente en Pascua y en verano, siempre que el ayuntamiento dé su visto bueno.
PUBLICIDAD, MÉRITO Y CAPACIDAD
En cuanto a la selección de los brigadistas, el nuevo proceso se basa en los principios de publicidad, mérito y capacidad, "en contraposición a los procesos de selección en la empresa pública en anteriores etapas de gestión", subrayan desde la Diputación.
Estas brigadas forestales cubren la mayor parte de la plantilla de Divalterra, por lo que la intención de la corporación es "garantizar en todo momento su continuidad", al ser "una pata esencial para el Consorcio de Bomberos, que tiene efectivos de extinción pero no de prevención".
