VALENCIA, 7 Jun. (EUROPA PRESS) -
La Fundación de la Solidaridad y el Voluntariado de la Comunitat Valenciana (Fundar) ha explicado este jueves que la resolución del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) abierto en el mes de mayo que se salda con 22 despidos y una regulación de empleo temporal, hasta diciembre, que supondrá, de acuerdo a las necesidades organizativas de la fundación, una reducción de jornada de hasta el 50 por ciento, medida que también afectará a la gerente, Laura Chorro.
La empresa y los representantes de los trabajadores han llegado a un acuerdo que ha sido aceptado mayoritariamente por los trabajadores afectados por la medida, según ha explicado la fundación en un comunicado.
El acuerdo incluye 22 extinciones de contrato; una regulación de empleo temporal hasta diciembre para los 19 trabajadores restantes, además de para la gerente; y la renegociación de condiciones en diciembre, procediéndose, de acuerdo a la coyuntura económica, si fuera necesario, a una reducción de salarios, para rebajar el gasto salarial de esta fundación, cofinanciada por la Conselleria de Justicia y Bienestar Social y la Fundación Bancaja.
También se creará una comisión, en la que participarán los representantes de los trabajadores, para realizar un seguimiento económico de la entidad hasta 2013. Asimismo, existe el "compromiso" por parte de la fundación de "recontratar a los trabajadores despedidos, en caso de que en el futuro surjan necesidades de contratación de perfiles similares", según la empresa.
