VALENCIA, 9 Jun. (EUROPA PRESS) -
UGT-PV aseguró hoy que alrededor de 400.000 trabajadores menores de 35 años de la Comunitat Valenciana, con contrato temporal, optarán a hacer fijo su empleo tras la reforma laboral aprobada hoy en el Consejo de Ministros y que fue firmada por los agentes económicos y sociales con el Gobierno central el pasado día 9 de mayo, según informaron fuentes de este sindicato.
En concreto, y según los datos correspondientes a la Encuesta de Población Activa (EPA), los 400.000 jóvenes que pueden beneficiarse de esta reforma se desglosan entre los 141.900 jóvenes en situación de temporalidad que tienen entre 16 y 24 años, mientras que 258.000 tienen edades comprendidas entre los 25 y 34 años.
Para el sindicato resulta "imprescindible" reducir la estadística que apunta que el 62,2 por ciento de los contratos temporales realizados en la Comunitat Valenciana en el primer trimestre de 2006 corresponde a jóvenes menores de 35 años. Además, subrayaron que los jóvenes menores de 24 años casi duplican la tasa media, con una tasa de temporalidad del 67,6 por ciento, mientras que entre los jóvenes de entre 25 y 34 años la tasa se sitúa en el 44,1 por ciento.
Por ello, este acuerdo, que impulsa el empleo de calidad, "supone un paso de gigante para potenciar la estabilidad del empleo de los jóvenes que sufren la temporalidad más alta, a través de medidas que fortalecen e impulsan la contratación indefinida y mejoran la regulación de la contratación temporal para reconducir la temporalidad", señalaron.
Así, UGT-PV hizo llamamiento al conjunto de los empresarios valencianos para que aprovechen esta oportunidad "excepcional y suficientemente amplia" con una apuesta decidida por la contratación indefinida con el fin de convertir en fijos todos aquellos empleos ocupados por jóvenes que en este momento son temporales, pero que en realidad constituyen parte de la estructura y funcionamiento habitual de las empresas.
De esta manera, afirmaron que se podría alcanzar el objetivo prioritario de la reforma laboral, que no es otro que configurar un nuevo escenario que permita abrir, en particular a los jóvenes trabajadores, "nuevas oportunidades que deben tener como resultante la consecución de su emancipación".
Fuentes de este sindicato aseguraron que "es muy buena oportunidad para mejorar la situación laboral de los jóvenes valencianos que la sociedad valenciana no debe dejar escapar, ya que esta situación se ha caracterizado por demasiado tiempo por la inseguridad laboral, la degradación de las condiciones en el trabajo y la pérdida continua de derechos", apostillaron.
