IRVING, Texas, April 24 /PRNewswire/ --
-- La nueva solución web proporciona a ejecutivos, directores y empleados un acceso sin precedentes a los informes sobre inteligencia en la fuerza de trabajo visual , gestión de datos y capacidades de modelado.
Aquire(TM), el principal proveedor de soluciones de inteligencia laboral unificada, ha anunciado hoy la disponibilidad de Unifi, un nuevo producto que permite a las organizaciones, por primera vez, añadir, desplegar visualmente y gestionar información laboral de las distintas soluciones empresariales. Añadiendo información desde sistemas como Oracle(R), PeopleSoft(R), SAP(R), así como otras soluciones ERP y HRIS líderes, Unifi proporciona a las organizaciones una visión unificada y visual de su fuerza de trabajo.
"El lanzamiento de Unifi representa un evento revolucionario en el espacio de gestión de capital humano. Estamos proporcionando a las organizaciones un acceso sin precedentes a la inteligencia que necesitan para tomar buenas decisiones relativas a su activo más importante, su fuerza laboral", dijo Lois Melbourne, consejero delegado de Aquire. "Lideramos el cuadro organizativo de la empresa, y éste sigue siendo un aspecto muy importante de lo que hacemos, pero con Unifi hemos combinado una visión estructural de la organización con información detallada sobre la fuerza de trabajo existente dentro de distintas fuentes de datos para proporcionar a los responsables de la toma de decisiones el acceso a la verdadera inteligencia de la fuerza de trabajo".
Automatizando la creación de los cuadros organizativos de la empresa para añadir datos de distintas fuentes de datos, racionalizando el flujo de trabajo, mejorando la gestión jerarquizada, etc., Unifi tiene un efecto positivo en cada aspecto de la empresa, incluyendo Recursos humanos, Finanzas, IT, Operaciones, Gestión legal y de riesgo y Seguridad de información.
Con organizaciones Unifi, puede:
Mejorar los datos de fuerza de trabajo y la gestión de jerarquía gestionando la información sobre la fuerza de trabajo desde una amplia gama de fuentes de datos y permitiendo a los gestores analizar cómo las relaciones de información afectan positiva o negativamente en los procesos empresariales críticos. Esto también permite a la administración centralizar o descentralizar la gestión de la jerarquía a través de la organización.
Mitigar el riesgo y mejorar la conformidad realizando auditorías de fuerzas de trabajo eficientes, manteniendo las estructuras de información precisas, validando las funciones y asignaciones individuales, evaluando el acceso del empleado a ciertos privilegios, etc.
Reducir los gastos operativos sacando a la luz los costes ocultos, en exceso, procesos interrumpidos, número de fuerza laboral contingente e ineficacias operativas dentro de la organización.
Racionalizar la plantificación y elaboración de presupuesto de la fuerza laboral reemplazando el proceso, de alto coste y dedicación de tiempo, de recopilación de hojas de cálculo, cuadros organizativos, e información sobre el presupuesto con informes de planificación y presupuestación de fuerza laboral centralizada.
Mejorar la integridad de datos proporcionando a toda la organización la representación visual de los datos de fuerza laboral y permitiendo a los miembros del equipo corregir la información dentro de su espacio de control. Esto permite a los ejecutivos mantener la información precisa sobre la fuerza de trabajo a través de la empresa.
Mejorar los procesos empresariales y el flujo de trabajo proporcionando a los administración la visibilidad a estructuras de información actuales y permitiéndoles corregir las estructuras de información que impulsan el flujo de trabajo y el reglamento empresarial.
Mejorar la gestión de activos capturando la información de sistemas de gestión de activos y desplegar visualmente los activos empresariales específicos que están asignados a empleados a través de la organización.
Reducir las vulnerabilidades a la seguridad sabiendo si los empleados han sido contratados o despedidos, las claves deben cambiarse, las tarjetas de crédito cancelarse, los activos empresariales deben recogerse, etc. Las soluciones UWI permiten a las organizaciones proporcionar a los individuos la visibilidad que necesitan para eliminar estas y otras vulnerabilidades a la seguridad.
Las principales capacidades dentro de Unifi incluyen:
Gestión de multi-jerarquía
Unifica las estructuras de información sobre la organización y los empleados desde múltiples sistemas HR, simplificando la gestión de la jerarquía empresarial en la empresa.
Gestión organizacional visual
Incluye capacidades Manager Self-Service (MSS), permitiendo a los Recursos humanos delegar las tareas de gestión organizativa tradicionales a los directores de primera línea y empleados en un entorno de gestión de datos web y sencillo de utilizar.
Acceso y consolidación de la información
Añade múltiples fuentes de información sobre fuerza laboral, proporcionando a las personas una solución de información visual empresarial y gestión de datos integrada,
Reducción del tiempo y coste del sistema HR
Mejorar la integridad de datos y automatizar las tareas de conversión de datos de gestión organizativa que deben finalizarse antes de aplicar el nuevo sistema HR.
Planificación y estructuración de la fuerza de trabajo
Reduce el tiempo y coste de planificación de la fuerza de trabajo proporcionando una eficaz planificación visual, estructuración y capacidades de actualización que se integran con los sistemas existentes ERP o HR orientado al cliente.
Soporte a la conformidad mejorado
Mitiga los riesgos y mejora la conformidad estableciendo políticas de seguridad de la jerarquía, reforzando el reglamento empresarial, siguiendo los patrones de uso, archivando los informes históricos, etc.
Soporte a la integración de servicios web
Agiliza la personalización de la aplicación y la integración con otras soluciones empresariales proporcionando servicios web originarios de Unifi. Unifi se ha diseñado utilizando una arquitectura orientada al servicio (SOA), que ofrece ahorros y beneficios significativos mediante un acceso simplificado a los datos y opciones de integración.
Para más información sobre Unifi, de Aquire, visite: http://www.aquire.com/unifi.
Acerca de Aquire
Más de 2.200 organizaciones de todo el mundo utilizan la solución Unified Workforce Intelligence (UWI) de Aquire para gestionar la información crítica sobre la fuerza de trabajo para 7 millones de profesionales en activo. Las soluciones UWI de Aquire mejoran la gestión de la jerarquía, conformidad, eficiencia operativa, presupuestación de la fuerza de trabajo, integridad de datos, cuadros organizativos, etc. Dado que las soluciones UWI de Aquire añaden y despliegan visualmente los datos de las soluciones empresariales en la empresa incluyendo Oracle(R), PeopleSoft(R), SAP(R), etc., las organizaciones poseen la inteligencia que necesitan para tomar decisiones más acertadas en cuanto a la organización. American Airlines, Amgen, Barclays Bank PLC, BASF AG, Braun Gillette, Colgate-Palmolive, Exelon, HUD, Nestle UK, Reliant Energy, Shell Oil, Verizon, Yell Ltd. y otros miles de compañías se benefician de las soluciones Aquire cada día. Para más información sobre Aquire, visite www.aquire.com
April Lynch
OnMessage, Inc.
+1-713-922-1895
alynch@itsonmessage.com
Página web: http://www.aquire.com/unifi
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