MADRID, 3 Oct. (EUROPA PRESS) -
Los sectores de la energía y de los recursos se han convertido en los más dinámicos para el mercado de fichajes de directivos, o 'headhunting', y más del 15% de las ofertas para ejecutivos están relacionadas con el primero de ellos, según el portal 'CVexplorer.com'.
Esta plataforma de captación de directivos asegura además que el fuerte dinamismo laboral entre directivos de la energía y los recursos es una muestra de que estos dos sectores se perfilan como líderes de la recuperación económica.
Uno de los motivos que explican la alta contratación en el sector de la energía es la apuesta española por las energías renovables y, especialmente, por la eólica y la solar fotovoltaica.
Cerca del 40% de los directivos y ejecutivos del sector energía y recursos se mueve en un rango salarial que oscila entre los 50.000 y los 70.000 euros anuales. El 30% maneja un sueldo de entre 70.000 y 100.000 euros y un 5% supera los 100.000 euros.
En cuanto a la experiencia, el 8% de los directivos no supera los cinco años en el sector, mientras que el 24% lleva entre 6 y 10 años. El 25% acumula entre 10 y 15 años, el 19% entre 15 y 20 años, y un 13% supera los 21 años de experiencia.
Madrid es la ciudad de referencia para la mayoría de los ejecutivos, pero la capital no acapara tanto número de ejecutivos del sector energético como de otros, que en algunos casos superan el 85%.
De hecho, el 61% de los directivos de la energía desarrolla su carrera directiva en la Comunidad de Madrid, mientras que el 34% se encuentra diseminado por el resto del país. El 5% de las ofertas restantes corresponden a oportunidades laborales en el extranjero.
"Las ofertas que los headhunters están publicando para profesionales de este sector en el extranjero demuestran la evolución de las energías renovables en España y esto supone que en otros países confíen en los profesionales españoles como líderes del cambio en este campo", asegura el director gerente de 'CVexplorer.com', Ricardo Tejedor.
(EUROPA PRESS)
