NUEVA YORK, 23 Jun. (EP/AP) -
El banco de inversión estadounidense Morgan Stanley se enfrenta a un pleito por discriminar supuestamente a las mujeres de la plantilla de su división minorista, según señalaron hoy dos firmas de abogados.
El pleito fue planteado por esas firmas en nombre de todas las asesoras financieras que trabajan para la compañía desde el 5 de agosto de 2003 hasta al actualidad, según Mehri & Skalet y Sprenger & Lang. La investigación por supuesta discriminación comenzó en 2004, apuntaron los abogados demandantes.
Morgan Stanley dijo que está "comprometida" con el fortalecimiento de la carrera de sus asesoras financieras y que continuará trabajando en realizar cambios para alcanzar ese objetivo.
El mediador Hunter Hughes, de Rogers & Hardin, señaló que espera que las partes continúen sus "fructíferas discusiones" y previó que se alcanzará un acuerdo de ámbito nacional en un futuro relativamente próximo.
Por otra parte, Morgan Stanley anunció hoy la elección del presidente de Oracle, Charles Phillips Jr. como miembro de su consejo. Con esta elección el número de directores independientes del consejo se sitúa en 10 y el número total de directores en 12.
La compañía señaló que Phillips fue director general director en Morgan Stanley antes de incorporarse a la firma de software Oracle.
