MADRID, 26 Ene. (EUROPA PRESS) -
CC.OO. ha acordado iniciar una negociación de los salarios de los empleados públicos con el Ministerio de Hacienda y Función Pública para mejorar la propuesta que se planteó en septiembre de subirlos un 5,25% en tres años --1,5% en 2018, un 1,75% en 2019 y un 2% en 2020--, que podría elevarse hasta el 8% si se cumplen los objetivos de crecimiento económico y reducción de déficit.
La organización sindical que lidera Unai Sordo se ha reunido este viernes con la secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado. Durante el encuentro, el sindicato también ha insistido en la recuperación de la negociación colectiva en todos los ámbitos, "lo que supone poder negociar el resto de condiciones laborales, como jornada, carrera profesional, prestaciones por incapacidad temporal o acción social, entre otras".
El coordinador del Área Pública de CC.OO., Pepe Fernández, ha afirmado que fruto de las movilizaciones iniciadas en unidad de acción con UGT "se ha conseguido que el Gobierno dé marcha atrás y reabra la negociación que bloqueó en septiembre".
Fernández también ha asegurado que Hacienda les ha transmitido que se va a reactivar de manera "inmediata" todo lo relativo a empleo, es decir, los procesos de estabilización, el documento de criterios generales, tasa de reposición y la posible firma de un II acuerdo para la mejora del empleo público.
Para afrontar "los distintos conflictos sectoriales", el Gobierno, según CC.OO., se ha comprometido a reactivar las mesas de negociación correspondientes.
Según el sindicato, Hacienda ha afirmado que va a abonar el 20% pendiente de la paga extra de 2012 y que se interesará "por la posible devolución" de las pagas de 2013 y 2014 que se deben a los funcionarios catalanes.
En general, el sindicato ha pedido al Gobierno que haya un incremento del sueldo de los empleados públicos superior al IPC, recuperar el 5% de lo recortado en 5% y que se reconozca la deuda por la pérdida de poder adquisitivo. También han pedido que haya una cuantía adicional en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para los sectores y administraciones con mayor devaluación salarial, sobre todo en el caso de los puestos o categorías más bajas.
Por otro lado, han reclamado que se firme el II acuerdo para mejorar el empleo público para universalizar el proceso de estabilización y rebajar al 8% la temporalidad en los servicios y que se elimine la tasa de reposición.
El sindicato también ha puesto de relieve la necesidad de recuperar la negociación colectiva en todos los ámbitos, lo que implicaría la eliminación del carácter básico de algunas normas que impiden que se pueda negociar en las administraciones la jornada laboral, la carrera profesional o los fondos de acción social y formación.
La organización sindical ha hecho hincapié en que, junto con UGT, mantendrá su acción sindical para llevar a "buen término" la negociación y para recuperar "los derechos arrebatados a tres millones de trabajadores".
