MADRID, 7 Mar. (EUROPA PRESS) -
CC.OO. demanda la negociación de un III Acuerdo para la mejora de las condiciones laborales del personal público y exige el cumplimiento íntegro de los pactos para continuar con la recuperación de los derechos arrebatados.
Así se lo ha trasladado el sindicato a Función Pública durante la reunión de la Comisión de seguimiento del II Acuerdo para la mejora del empleo público y de condiciones de trabajo, en la que, a punto de cumplirse un año desde la firma del acuerdo, ha vuelto a criticar al Gobierno por la falta de negociación y desarrollo del mismo, así como la falta de coordinación con el resto de administraciones públicas respecto a su cumplimiento.
Para el sindicato es "especialmente preocupante" todo lo relativo a los procesos de estabilización de empleo y reparto de fondos adicionales, además de la falta de negociación en los ámbitos descentralizados del resto de materias como la recuperación de la jornada de 35 horas o el total de las retribuciones cuando se está de baja, entre otras.
En la reunión, CC.OO. ha pedido que se negocie el III Acuerdo por el empleo, con el cumplimiento íntegro del I y II Acuerdo del empleo público, especialmente en lo referido a los plazos para lograr que se rebaje la temporalidad al 8% a finales de 2020 y a la negociación de los planes de igualdad en todas las administraciones públicas.
También ha demandado la eliminación de la tasa reposición en 2019 y garantizar el 100% de todas las retribuciones en el caso de incapacidad temporal, así como más fondos adicionales para luchar contra la brecha salarial de género y para cumplir con los convenios colectivos y compromisos adquiridos.
Otras de sus peticiones pasan por desvincular la recuperación de la jornada de 35 horas del cumplimiento de los objetivos de déficit y presupuestarios; el cumplimiento del Estatuto Básico del Empleado Público en cuanto al desarrollo de la carrera y clasificación profesional y un mayor compromiso con la formación de empleados públicos.
Igualmente, ha vuelto a insistir en la falta de negociación e incluso ha denunciado "obstáculos" por parte del Ministerio de Hacienda y los ministerios de referencia en el sector público empresarial, como Fomento, que "están imposibilitando el cierre de acuerdos y convenios colectivos", además de "incumplimientos flagrantes" del II Acuerdo, incluidos los incrementos salariales.
RECURRIRÁ EL ALZA SALARIAL EN SERVICIO EXTERIOR
La organización sindical ha protestado por el "simulacro de negociación" de la comisión técnica del Servicio Exterior, que "después de 10 años sin actualizar las tablas salariales y dos años para iniciar la negociación, se han despachado con el peor de los resultados".
De hecho, va a recurrir el incremento salarial del personal del Servicio Exterior tras el anuncio de una resolución con la actualización de las retribuciones del personal del Servicio Exterior, tomando como referencia el cálculo de IPC de 2018 y que "deja fuera a los trabajadores de más de 30 países".
