CCOO lanza una nueva campaña para luchar contra la precariedad este verano

Publicado: jueves, 19 julio 2018 15:01

La precariedad puede afectar a más de 1.400.000 jóvenes

MADRID, 19 Jul. (EUROPA PRESS) -

Comisiones Obreras (CCOO) ha presentado este jueves en rueda de prensa su nueva campaña 'summer war' bajo el lema 'Si tú no descansas en verano, CCOO tampoco' con el objetivo de hacer más visible y mejorar los mecanismos de atención a los trabajadores en situaciones de precariedad.

Según la Encuesta de Población Activa (EPA), los jóvenes entre 16 y 29 años cuentan con un 28% de desempleo y un 57% de sus contratos son temporales.

El secretario confederal de Juventud y Nuevas Realidades del Trabajo de CCOO, Carlos Gutiérrez Calderón, ha asegurado que el verano suele ser un periodo en el que esta precariedad se extiende, sobre todo en jóvenes.

La precariedad puede afectar a más de 1.400.000 jóvenes, como socorristas o becarios, que se dedican, en el periodo estival, a realizar el trabajo del personal de plantilla que se encuentra de vacaciones pero sin remuneración o por muy poco dinero.

Para el secretario general de CCOO, Unai Sordo, "junto con las tasas de paro, el gran problema del empleo en España es su baja calidad". "La precariedad del empleo es un problema de índole mayor y tienen que ver con las tasas de desigualdad", ha anunciado.

El sindicato explica que existen dos tipos de precariedad, una impulsada por las normas, ya que en España hay una gran facilidad para la contratación temporal y el despido, y el otro tipo consiste en incumplir las normas, por ejemplo en contratos ilegales o falsos autónomos.

"Hay una apuesta política por la precariedad laboral como una forma de competitividad de la economía española que a nosotros nos parece indeseable", ha explicado Sordo.

PRECARIEDAD FEMENINA

La organización también ha destacado el papel de la mujer en este problema. Cuentan con el 73% de la parcialidad impuesta con una importante brecha salarial de 6.000 euros anuales menos respecto a un hombre por el mismo trabajo.

En cuanto a las pensiones contributivas, cuatro de cada diez pensiones de jubilación van destinadas a mujeres con una importante brecha en cuantía, la jubilación de una mujer debería incrementarse un 56% para igualar a la de un hombre.

Siete de cada diez pensiones no contributivas sí van destinadas a mujeres pero el 90% de estas son asistenciales y no superan los 400 euros al mes.

Según la secretaria confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO, Elena Blasco Martín, "la precariedad tiene rostro femenino. Las rebajas no solo son para las tiendas, llegan a la vida de personas reales que se enfrentan a una cruda realidad laboral".

La confederación sindical ha creado la imagen de las 'superheroínas' para dar a conocer los trabajos más precarios, entre ellas se encuentran: 'pluriworker', que compagina contratos por horas limpiando casas o atendiendo comedores de colegios, y en verano se va al paro pero trabajan de camarera; 'limpianna', limpiadora de edificios y locales que trabajan sin las debidas protecciones y con un salario "imposible"; 'Acuaprecar' que solo trabajan en verano, durante largas horas al sol y expuesta a productos químicos (socorristas); y 'superreporter' que tiene unas prácticas de universidad en las que no cobra ni aprende, pero trabaja.

Para luchar y demandar estas situaciones, CCOO abre portales y espacios como su página web. "Lo importante es la denuncia, y se está incrementado", ha explicado Sordo.

Sordo ha explicado, además, que desde CCOO exigen un plan integral contra la precariedad laboral que requiere modificar la reforma laboral de forma sustancial. Piden llegar con el Gobierno a un acuerdo para regular la subcontratación, para eliminar la prevalencia del convenio de empresa sobre el sectorial, para resolver la cuestión de la 'ultraactividad' y para que el Gobierno tome medidas que permitan cumplir con el salario mínimo de 14.000 euros.

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