MADRID, 27 Ene. (EUROPA PRESS) -
El Área de la Mujer de COAG ha pedido la puesta en marcha de un "servicio de reemplazo para los profesionales del sector agrario", y conseguir así que la Ley de Igualdad propuesta por el Gobierno sea efectiva en el medio rural.
Este servicio pondría a disposición tanto de los agricultores y agricultoras, personal que pudiese hacerse cargo del trabajo de la explotación, mientras sus titulares disfruten del permiso de paternidad y maternidad. Desde la COAG, afirman que esta medida es fundamental, pues "las pequeñas dimensiones de las explotaciones familiares no permiten la contratación de personal externo, así que el trabajo diario recae por completo en los titulares de la misma".
El Área de la Mujer de COAG espera que las medidas contenidas en esta futura ley sirvan "para avanzar hacia la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el medio rural". Además, reclama "medidas de conciliación de la vida familiar, laboral y social" que permitan "un reparto de las responsabilidades entre los miembros de la familia".
COAG considera que esta Ley de Igualdad de Oportunidades unida a la Ley de Promoción de la Autonomía Personal y la de Atención a las Personas en Situación de Dependencia "han de ser los instrumentos que permitan la consecución de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres también en el medio rural".
