MADRID, 20 Dic. (EUROPA PRESS) -
Las huelgas laborales bajaron un 41% hasta octubre de este año, pero las horas de trabajo perdidas por estos conflictos aumentaron un 1,62% en el mismo periodo, hasta los 19,16 millones, como consecuencia de las 654 huelgas contabilizadas, según el último informe sobre conflictividad laboral realizado por la CEOE.
Estos conflictos afectaron a un total de 165.410 trabajadores en los diez primeros meses del año, lo que supone un descenso del 26,6% respecto al mismo periodo del año anterior.
En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral, el informe de CEOE señala que durante los diez primeros meses de 2007, se registraron 500 paros (-45,5%), con 101.007 trabajadores implicados (-28,9%) y 11.230.946 horas perdidas (+4,4%).
Sólo en el mes de octubre, se produjeron 55 huelgas (-58%), donde 19.495 trabajadores resultaron directamente implicados (-32,2%). Como consecuencia de tales alteraciones, se perdieron 1.518.099 horas de trabajo, un 48,3% menos que en octubre de 2006.
Por comunidades autónomas, la conflictividad laboral de octubre incidió especialmente en la provincia de Madrid, con 8 huelgas, seguida de Barcelona (6), Zaragoza (5) y Guipúzcoa (4). Atendiendo a los trabajadores implicados, Barcelona destacó sobre el resto de provincias, con 1.584 huelguistas. A continuación se situaron Madrid (1.153 huelguistas), Pontevedra (903) y Zaragoza (836).
Desde la perspectiva de las horas no trabajadas por huelgas, en Vizcaya se perdieron 230.792 horas; en Madrid, 168.872; en Navarra, 138.424; en Barcelona, 132.632, y en Pontevedra, 28.024. En las ocho huelgas convocadas con ámbito nacional participaron directamente 11.044 trabajadores, que perdieron 484.587 horas, el 13,92% del total de octubre.
Los sectores más afectados por las huelgas de octubre de 2007 fueron metal, transportes y comunicaciones, otras industrias manufactureras, extracción y transformación de minerales no energéticos y productos derivados de industrias químicas, construcción y otros servicios.
PROTESTAS POR CONVENIOS Y SALARIOS.
En cuanto a las causas originarias de la conflictividad laboral de octubre, destacan 14 huelgas convocadas para presionar sobre las negociaciones de convenios o protestar contra la ruptura de las mismas, que fueron secundadas por 4.111 trabajadores y perdieron 362.144 horas de trabajo, el 23,8 del total mensual.
Otros 15 conflictos se convocaron en demanda de "diversas mejoras" al margen del convenio, y tres más para reivindicar incrementos salariales. Por estas tres causas --convenio, salarios y diversas mejoras-- se perdieron 1.020.467 horas, el 67,2% del total de octubre de 2007.
Además, se produjeron 12 alteraciones para protestar contra la incoación de otros tantos expedientes de regulación de empleo y uno más para conseguir el abono de salarios atrasados. Por estos dos motivos se perdieron 209.648 horas, el 13,8 del total.
