Economía/Laboral.- FSC-CC.OO. afea al PP que flexibilice el uso de los funcionarios interinos sin consulta previa

Miguel Ángel Cilleros Y Enrique Fossoul
EUROPA PRESS
Actualizado: viernes, 9 mayo 2014 12:05


MADRID, 9 May. (EUROPA PRESS) -

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC.OO. (FSC-CC.OO.) ha afeado al Partido Popular que haya aprovechado el paso del proyecto de Ley de racionalización del sector público por el Senado para introducir una enmienda, sin previa consulta con los sindicatos, con la que flexibiliza la utilización de la figura del personal funcionario interino.

Concretamente, en dicha en enmienda se propone que, al tratarse de personal que no ocupa un puesto concreto y no es nombrado en puesto alguno, sino para prestar servicio en una unidad administrativa, su nombramiento permita prestar servicios tanto en la unidad concreta que figura en dicho nombramiento, como en otras unidades en las que se desarrollen "tareas similares o idénticas", en las que se acumulen las tareas.

El sindicato sospecha que el hecho de proponer la libre movilidad funcional y geográfica del personal interino "puede ser la antesala de lo que, en su opinión, pretende el Gobierno, que sería ampliar esta misma movilidad funcional y geográfica al resto del personal de la Administración Pública".

Además, esta enmienda, que modifica el Estatuto Básico del Empleado público, se ha llevado a cabo, según FSC-CC.OO., sin ser negociada ni comunicada con carácter previo a las organizaciones sindicales, "manteniendo con ello la senda de las decisiones unilaterales que caracterizan al ministerio de Cristóbal Montoro y al partido del Gobierno en materia de función pública".

"CC.OO. ya ha manifestado a los representantes ministeriales su oposición a estas propuestas, tanto por la forma --casi a escondidas y sin previa negociación ni diálogo-- como por el fondo de las mismas, y mantendrá reuniones con los diferentes grupos parlamentarios para tratar de frenar su aprobación en la forma en la que actualmente están redactadas", señala la organización.

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