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    Economía/Laboral.- La Generalitat remite 14.000 cartas a empresas con temporalidad alta para incentivar contratos fijos

    BARCELONA, 15 Feb. (EUROPA PRESS) -

    La Conselleria de Trabajo de la Generalitat incentivará la contratación fija con el envío de 14.000 cartas a empresas que tienen una tasa de temporalidad por encima de la media de su sector. La carta informa a la empresa de que la proporción de trabajadores temporales en su compañía excede la media y explica los beneficios que comporta la contratación estable.

    El director de Relaciones Laborales de la Generalitat, Salvador Álvarez, explicó hoy en rueda de prensa que la contratación fija beneficia tanto a los trabajadores como a las empresas y a la economía catalana. Por ello, la carta va acompañada de una guía que especifica de forma concreta qué tipo de contratos fijos existen y en qué casos aplicarlos.

    La guía explica que no es correcto ofrecer como regla general contratos temporales a los trabajadores que se incorporan por primera vez a la empresa, y recuerda que el encadenamiento de contratos temporales es ilegal. Además, insiste en las bonificaciones que reciben las empresas que realizan contratos indefinidos a sus trabajadores.

    Álvarez explicó que esta campaña se centrará en siete subsectores que se caracterizan por tener una alta tasa de temporalidad, como el de la hostelería, el comercio --minorista y mayorista--, la informática, las artes gráficas, la venta y reparación de vehículos a motor, y las actividades recreativas culturales y deportivas.

    En total, las empresas a las que va dirigida esta campaña ocupan a más 214.000 personas, de las que cerca de 100.000, lo que supone el 46,4% del total, tienen actualmente un contrato temporal.

    En 2007, Catalunya registró un total de 485.000 contratos indefinidos, 13.000 más que en 2006. Además, en 2007, los contratos indefinidos de inicio se incrementaron en un 29,5%, pasando de los 240.000 de 2006 a los 311.247 de 2007, explicó Álvarez.

    Por lo que se refiere a las conversiones de contratos, este último año un total de 174.540 trabajadores pasaron de tener un contrato temporal a uno fijo. Álvarez explicó que del total de contratos que pasaron de temporal a fijo en 2007, 8.434 fueron promovidos por la Inspección de Trabajo al detectar una contratación temporal fraudulenta.

    En 2007, además, la tasa de temporalidad bajó tres puntos, pasando del 26,4% de 2006 al 23,4%, según las cifras de la última Encuesta de la Población Activa (EPA). Álvarez recordó que los objetivos de la Generalitat para el horizonte 2010 prevén reducir la tasa de temporalidad hasta el 21%.