14 de noviembre de 2019
  • Miércoles, 13 de Noviembre
  • 15 de julio de 2008

    Economía/Laboral.- Las horas perdidas por huelga aumentaron un 55,7% hasta mayo, según la CEOE

    MADRID, 15 Jul. (EUROPA PRESS) -

    Las horas de trabajo perdidas por huelga ascendieron a 18,01 millones en los cinco primeros meses del año, lo que supone un aumento del 55,7% respecto a igual periodo de 2007, según el último informe sobre conflictividad laboral elaborado por la CEOE.

    Hasta mayo se contabilizaron 433 huelgas, un 5,6% más, que afectaron a empresas y sectores, con un total de 815.855 trabajadores censados, de los que 150.375 resultaron directamente implicados, un 48,7% más que en los cinco primeros meses de 2007.

    En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral -descontando las huelgas de funcionarios y extralaborales-, hasta mayo se registraron 313 paros, con 266.084 trabajadores en plantilla, 66.230 implicados y 6,9 millones de horas perdidas, un 3,1% menos.

    Sólo en el mes de mayo se registraron 99 huelgas, un 7,6% más, que afectaron a 297.898 trabajadores, de los que 51.268 resultaron directamente implicados, un 53,4% más. El número de horas perdidas por tales alteraciones sumó 3,6 millones, con un repunte del 13,2% respecto al mismo mes de 2007.

    Por áreas territoriales, la conflictividad laboral de mayo incidió principalmente en Madrid, con 14 huelgas, seguida de Barcelona (12), Cádiz y Guipúzcoa (5), Sevilla (4) y Asturias, Cantabria, Valencia y Zaragoza, con 3 en cada caso. Atendiendo a los trabajadores implicados, Madrid también destacó sobre el resto de provincias, con 16.063 huelguistas. A continuación se situaron Barcelona, con 2.677, y Guipúzcoa, con 553.

    Por ramas de actividad, los sectores más afectados por las huelgas de mayo fueron transportes y comunicaciones, metal, otras industrias manufactureras, extracción y transformación de minerales no energético y productos derivados-industrias químicas, construcción y otros servicios.

    Del total de huelgas registradas en mayo, 18 afectaron a empresas o servicios de carácter público, que fueron protagonizadas por 25.765 trabajadores y ocasionaron la pérdida de 1,6 millones de horas de trabajo.

    25 HUELGAS PARA PRESIONAR EN LOS CONVENIOS.

    En cuanto a las causas originarias de la conflictividad laboral de mayo, 25 huelgas se convocaron para presionar sobre las negociaciones de convenios o protestar contra la ruptura de las mismas. Éstas fueron protagonizadas por 17.439 trabajadores y ocasionaron la pérdida de 1.096.336 horas.

    Además, se registraron otros 14 conflictos para reivindicar incrementos salariales, en los que participaron 2.286 trabajadores, que perdieron 94.400 horas. En demanda de diversas mejoras, al margen del convenio, se produjeron 25 huelgas, con 22.898 trabajadores implicados y 1,6 millones de horas perdidas.

    Para obtener el abono de salarios atrasados se produjeron tres paros y otros 8 se convocaron para protestar contra la tramitación de expedientes de regulación de empleo. Por estos dos causas se perdieron 217.816 horas de trabajo.