MADRID, 11 Feb. (EUROPA PRESS) -
El presidente de la CEOE, Juan Rosell, asume que "ya no se puede dar marcha atrás" en el Real Decreto Ley que incluye la obligación de cotizar por los salarios en especie --vales de comida, aportaciones a fondos de pensiones, seguros médicos, etc.--, pero ha instado al Gobierno a que, al menos, de cara a su desarrollo reglamentario, se estudie la situación sector por sector y se aplique la medida donde sea necesario y de manera paulatina.
Durante su intervención en la jornada 'Diálogos de Internacionalización', organizada por DHL, Rosell ha admitido que "lo que no puede ser es que haya subsectores empresariales, muy pequeños y muy residuales en los que se pague sólo el 50% de las cotizaciones sociales y el resto sea salario en especie".
Sin embargo, ha explicado que no en todos los sectores se están llevan a cabo estas prácticas y, sobre todo, que aplicar la medida del Gobierno "de hoy para mañana" será imposible en empresas que directamente optarán por no seguir este mandato.
Así, tras enfatizar que España es el país donde está más penalizado en empleo dentro de Europa, el patrón de patronos ha considera necesario estudiar un recorrido "lo más posibilista posible" para la norma, lo que pasaría, a su juicio, por estudiar las hojas de salarios de todos los sectores y subsectores empresariales, así como cada convenio colectivo. "No vale una sola solución".
En cualquier caso, el presidente de la CEOE ha señalado que si el problema de fondo que ha motivado esta medida es la falta de ingresos de la Seguridad Social, lo que hay que hacer es aumentar el paro.
"La tendencia así lo apunta", ha señalado, para anticipar a renglón seguido que este año podrían crearse entre 150.000 y 200.000 empleos en España, lo que permitirá volver a tener superávit en el sistema.
