MADRID, 22 Ene. (EUROPA PRESS) -
La Confederación Española de Empresarios de la Madera (Confemadera) y las Federaciones del sector de CC.OO. y UGT (FECOMA-CC.OO. y MCA-UGT) han firmado un preacuerdo en materia de clasificación profesional de los trabajadores, que afectará a 282.000 empleados repartidos en 40.000 empresas, informó hoy la patronal de la madera.
Este preacuerdo, alcanzado durante la última reunión negociadora del convenio estatal de la madera, moderniza los recursos humanos del sector, clasificando a los profesionales según las necesidades productivas y competitivas de las empresas.
Esto supone la clasificación profesional de los trabajadores en función de la formación, la experiencia, la responsabilidad y complejidad que cada puesto de trabajo requiere. De esta forma, según el puesto de trabajo, los trabajadores quedan adscritos a un determinado grupo profesional.
Los grupos profesionales establecidos por Confemadera y los sindicatos comprenden todo el organigrama de las compañías, desde altos directivos, hasta auxiliares, pasando por los mandos intermedios. En cada uno de estos grupos profesionales se especifica un salario mínimo sectorial, la formación requerida y las tareas a realizar.
