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    Guindos: "No hay Fondo de Reserva suficiente para garantizar pensiones sin crecimiento"

    Guindos: "No hay Fondo de Reserva suficiente para garantizar pensiones sin crecimiento"
    EUROPA PRESS

    MADRID, 5 Jul. (EUROPA PRESS) -

    El ministro de Economía y Competitividad en funciones, Luis de Guindos, ha asegurado que "no existe un Fondo de Reserva lo suficientemente grande que pueda garantizar las pensiones si no hay crecimiento económico y creación de empleo".

    Guindos, en declaraciones a Onda Cero recogidas por Europa Press, ha subrayado que las pensiones están garantizadas, no sólo por las cotizaciones a la Seguridad Social, sino también el resto de ingresos tributarios.

    El ministro ha reconocido que le preocupa el déficit de la Seguridad Social en la medida en que las cotizaciones no llegan para pagar las pensiones, pero ha insistido en que las pensiones están garantizadas y se ha mostrado abierto a explorar nuevas formas de financiación, por ejemplo para las pensiones no contributivas.

    "Es una posibilidad. Eso se llama separación de fuentes y se tiene que analizar en el Pacto de Toledo. Ahí existe un consenso. Todos los partidos políticos lo defienden y es bastante razonable", ha apuntado Guindos.

    El ministro cree que las medidas a tomar en la Seguridad Social y la reforma de la financiación autonómica podrían ser temas que acercaran al PP y al PSOE para formar Gobierno, no así la reforma laboral, que el ministro se opone a derogar y que considera "vital" para la creación de empleo.

    "La derogación de la reforma laboral no puede ser un punto de partida (para las negociaciones dirigidas a formar Gobierno) porque está funcionando. Es la que está permitiendo que tengamos un crecimiento de la afiliación a la Seguridad Social del entorno del 2,9%", ha explicado el ministro, que ha recordado que Bruselas valora de forma muy positiva esta reforma.

    Otra cuestión, ha precisado Guindos, es que esta reforma se pueda completar y tomar medidas adicionales para favorecer la contratación indefinida frente a la temporal o para mejorar todo lo que tiene que ver con la formación y las políticas activas de empleo.

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