MADRID, 13 Mar. (EUROPA PRESS) -
Las horas de trabajo perdidas por huelga superaron la cifra de 785.900 en los dos primeros meses del año, lo que supone un 33,8% más que en el mismo periodo de 2016, según el último informe de la CEOE sobre conflictividad laboral.
En concreto, hasta febrero se contabilizaron 141 huelgas, un 10,7% menos que un año antes, secundadas por 16.072 trabajadores, cifra un 33% superior a la del mismo periodo de 2016.
Excluyendo huelgas en servicios de carácter público y de índole extralaboral, hasta febrero se produjeron 89 huelgas (-21,9%), que fueron secundadas por 9.851 trabajadores (+90,7%), ocasionando la pérdida de 467.972 horas de trabajo (+54,4%).
En los dos primeros meses del año se registraron 44 huelgas en empresas o servicios de carácter público (+18,9%), en las que participaron 5.892 trabajadores (-12,4%), con 294.400 horas perdidas (+9,2%).
68 HUELGAS EN FEBRERO.
Sólo en el mes de febrero se registraron 68 huelgas, un 18,1% menos que en igual mes de 2016, con 5.812 trabajadores implicados, cifra un 22,6% inferior a la de febrero de 2016, y 352.024 horas perdidas, un 3,3% más que un año antes.
Por lo que se refiere a la conflictividad estrictamente laboral, en febrero se produjeron 44 huelgas (-25,4%), secundadas por 2.743 trabajadores (+22,7%), que perdieron 209.976 horas de trabajo (+20,9%).
Por provincias, la conflictividad laboral del pasado mes de febrero incidió especialmente en la provincia de Madrid, con 10 huelgas, seguida de Barcelona, con 9, y Sevilla, con 5.
Atendiendo a los trabajadores que participaron en las huelgas también destaca primero Madrid, con 1.403 huelguistas; seguida de Barcelona, con 749; y Sevilla, con 589. Desde la perspectiva de las horas no trabajadas sobresalen Madrid, con 102.168 horas perdidas, y Barcelona, con 62.808 horas.
Los sectores de actividad económica donde se perdieron más horas por las huelgas de febrero fueron metal; textil y confección; transportes y comunicaciones; alimentación, y actividades sanitarias.
HASTA 15 HUELGAS POR ERE.
En cuanto a las causas de la conflictividad laboral, 15 huelgas se convocaron el pasado mes de febrero por la tramitación de expedientes de regulación de empleo, con 978 trabajadores implicados y 85.740 horas perdidas, el 24,3% del total de febrero.
Además, se produjeron cuatro huelgas derivadas de la negociación de convenios colectivos, que fueron secundadas por 295 trabajadores, que perdieron 21.248 horas de trabajo, el 6% de las no trabajadas en el segundo mes del año.
