MADRID, 24 Jul. (EUROPA PRESS) -
El Instituto Nacional de la Seguridad Social ha presentado este miércoles su Plan Nacional para la Reducción de la Huella de Carbono para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en los centros de gestión de la organización.
El protocolo de la entidad de la Seguridad Social ha sido presentado una jornada de trabajo con los directores provinciales del INSS e incorpora el cambio climático en las estrategias de actuación de los cerca de 500 centros gestores del INSS en toda España.
Además de tratar de reducir la emisión propia de gases de efecto invernadero, a la hora de contratar, se va a priorizar a las empresas que tengan un compromiso similar. La huella de carbono es un indicador ambiental que pretende reflejar la totalidad de gases de efecto invernadero (GEI) emitidos por efecto directo o indirecto de un individuo, organización, evento o producto.
El dióxido de carbono, el metano, el óxido nitroso o los hidrofluorocarbonos son solo algunos de los gases de efecto invernadero que las actividades de las personas emiten todos los días a la atmósfera. La huella de carbono cuantifica estas emisiones, indicando la contribución de cada organización al cambio climático.
Hasta el año 2020 España debe reducir sus emisiones en un 10% con respecto a 2005, principal objetivo de desarrollo sostenible del Acuerdo de París, mediante el impulso de una economía de impacto. El INSS quiere ser "un referente en el campo de la economía de impacto positivo en la sociedad".
La jornada de presentación del protocolo ha sido inaugurada por el secretario de Estado de Medio Ambiente, Hugo Morán, y la directora general de la entidad gestora, Gloria Redondo.
El secretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granado, ha puesto en valor una iniciativa como ésta, surgida a partir de la experiencia del INSS de Jaén, y ha animado a toda la organización a trabajar en la misma dirección.
CUANTIFICAR LA EMISIÓN Y PLANES PROVINCIALES
El Protocolo de Actuación para la Reducción de la Huella de Carbono desarrollado por el INSS contempla una primera línea de actuación dirigida a cuantificar la emisión de gases de efecto invernadero en cada centro de trabajo. De esta forma, se pretende identificar las fuentes emisoras de gases y calcular la huella de carbono.
Una vez recogidos los datos, se van a implementar planes provinciales dirigidos a reducir esa huella. El plan incluye la inscripción en el Registro de la Huella de Carbono habilitado por el Ministerio para la Transición Ecológica.
Este registro permite que las organizaciones públicas o privadas puedan calcular su huella de carbono para después, efectuar su reducción y compensación. Así, el INSS se compromete a mejorar continuamente en todas aquellas actuaciones que tengan repercusión ambiental, para lo que creará un comité central y 52 comités provinciales de medio ambiente y energía. Este compromiso se evaluará mediante objetivos anuales.
El plan se ha diseñado para toda la entidad gestora a partir de la experiencia pionera de la Dirección Provincial del INSS de Jaén, que ha conseguido reducir un 75,82% su huella de carbono en el último trienio, según datos del Ministerio de Transición Ecológica.
