12 de diciembre de 2019
  • Miércoles, 11 de Diciembre
  • 12 de noviembre de 2019

    El paro del Reino Unido baja al 3,8% en el tercer trimestre, pero se frena la creación de empleo

    El paro del Reino Unido baja al 3,8% en el tercer trimestre, pero se frena la creación de empleo
    Economía.- El 40% de las empresas españolas sufre el impacto de la incertidumbre por el Brexit o la guerra comercial - PIXABAY - ARCHIVO

    LONDRES, 12 Nov. (EUROPA PRESS) -

    La tasa de paro del Reino Unido se situó en el 3,8% en el tercer trimestre, lo que supone una décima menos que los tres meses anteriores y dos décimas menos que un año antes, lo que equivale a un total de 1,31 millones de desempleados en el país, un descenso anual de 72.000 parados, según los datos publicados por la Oficina Nacional de Estadística (ONS).

    La tasa de desempleo masculino entre julio y septiembre se situó en el 4%, mientras que el paro entre las mujeres fue del 3,6%.

    En cuanto al empleo, la tasa de ocupación se situó en el tercer trimestre en el 76%, una décima por debajo del dato de los tres meses anteriores, aunque medio punto porcentual más que un año antes. La tasa de empleo masculina era del 80,3% y la femenina del 71,8%.

    De este modo, el número de trabajadores en Reino Unido era de 32,75 millones, lo que equivale a un descenso de 58.000 ocupados en comparación con el trimestre precedente, pero un incremento de 323.000 en un año.

    El incremento medio de los ingresos semanales se desaceleró al 3,6% en el tercer trimestre tanto en el salario regular como al incluir primas, tres décimas menos que en el segundo trimestre.

    De este modo, en el mes de septiembre el sueldo medio regular en Reino Unido antes de impuestos y deducciones se situó en 508 libras semanales. En términos reales, el sueldo semanal medio fue de 470 libras, por encima de las 463 libras de un año antes, pero aún por debajo de las 473 libras semanales de abril de 2008, antes de la crisis.

    Por su parte, el número de vacantes de empleo en Reino Unido ha mantenido la tendencia a la baja iniciada en 2019 y se situaba en 800.000 puestos disponibles, un recorte de 18.000 vacantes trimestrales y de 53.000 en un año.

    Contador

    Para leer más


    Lo más leído en mercado financiero