MADRID, 12 Mar. (EUROPA PRESS) -
El 6% de los directivos españoles espera aumentar la contratación en el segundo trimestre, frente al 86% que no prevé cambios y el 5% que estima que reducirá personal en sus empresas, según el estudio de ManpowerGroup 'Proyección de empleo' para el periodo abril-junio.
Restando el porcentaje de empresarios que prevén incrementar su plantilla del porcentaje que espera reducirla se obtiene la proyección de empleo neto, que para el segundo trimestre se sitúa, aplicando ajustes estacionales, en el 0%, la cifra más baja de los últimos cuatro años.
Comparando los datos tanto con el trimestre anterior como con el mismo periodo de 2018, las previsiones descienden tres puntos, según Manpower, que aprecia una "desaceleración gradual de la creación de empleo" en paralelo a la ralentización del crecimiento económico.
De acuerdo con los datos de este informe, para cuya elaboración se entrevista a cerca de 60.000 directivos de 44 países, los directivos de Croacia, Taiwán, Japón, Estados Unidos, Grecia y Hong Kong son los que anuncian planes de contratación más favorables para el segundo trimestre, mientras que los de Argentina, Hungría, España y Singapur son los más pesimistas.
PREVISIONES POSITIVAS EN CINCO ZONAS ESPAÑOLAS
El estudio divide a España en seis regiones: Centro (Castilla-La Mancha y Madrid); Este (Comunidad Valenciana y Murcia); Noreste (Baleares y Cataluña); Noroeste (Asturias, Castilla y León y Galicia); Norte (Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco); y Sur (Andalucía, Canarias y Extremadura).
Los empresarios de cuatro de estas seis regiones muestran perspectivas positivas de contratación de cara al segundo trimestre del año. Los directivos de la zona Noreste son los que registran las mejores perspectivas, seguidos de los del Centro, el Este y el Norte. Los directivos de la región Sur y los del Noroeste son los únicos con una proyección de empleo negativa.
Por sectores, los directivos de Energía son los más optimistas respecto a la evolución del empleo en el segundo trimestre, mientras que los de hostelería son los más pesimistas, pues son los que prevén recortar en mayor medida su plantilla entre abril y junio.
Según el tamaño de la empresa, las grandes empresas registran las previsiones de contratación más altas para el segundo trimestre, seguidas de las medianas empresas, y a más distancia, de las pequeñas. Por contra, las microempresas prevén recortar personal en este periodo.
