El alza salarial en los convenios firmados este año alcanza el 1,93%
MADRID, 10 Oct. (EUROPA PRESS) -
La subida salarial media pactada en los convenios colectivos registrados hasta septiembre se situó en el 1,67%, ligeramente por encima del 1,65% registrado en agosto, según datos provisionales publicados este miércoles por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.
El incremento registrado hasta septiembre se encuentra por debajo de las directrices marcadas en el Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva 2018-2020, que plantea subidas salariales del entorno del 2%, más un 1% ligado a conceptos como la productividad, los resultados empresariales y el absentismo laboral.
Esta variación salarial es casi seis décimas inferior a la tasa del IPC interanual del mes de septiembre (2,2%), según el dato adelantado publicado por Instituto Nacional de Estadística (INE). Los agentes sociales lograron cerrar el acuerdo el pasado 25 de junio tras meses de negociaciones, lo firmaron oficialmente el pasado 5 de julio.
En los nueve primeros meses de 2018 se han firmado y registrado 3.088 convenios colectivos con efectos económicos y conocidos, 2.312 de empresa y 776 de ámbito superior a la empresa.
En cuanto a las nuevas unidades de negociación, se han firmado y registrado 732 convenios, que afectan a 344.490 empresas y 2,19 millones de trabajadores, siendo 516 convenios de ellos de empresa y 26 de ámbito superior.
La subida salarial media pactada en los convenios de empresa, incluyendo aquellos firmados antes de 2018 y los suscritos este mismo año, se situó en el 1,67% hasta septiembre, ligeramente por encima del 1,65% registrado en agosto, con un repunte del 1,34% en los convenios de empresa y del 1,69% en los de ámbito superior.
No obstante, el alza salarial en los convenios firmados este año fue del 1,93%, con un repunte del 1,59% en los convenios de empresa y del 1,95% en los de ámbito superior, con lo que se sitúa próximo a las recomendaciones del AENC.
MÁS DE 3.000 CONVENIOS REGISTRADOS
A 30 de septiembre de 2018, según los datos provisionales, se habían registrado un total de 3.088 convenios colectivos, con efectos sobre más de 7,7 millones de trabajadores de 1,02 millones de empresas.
Del total de convenios registrados hasta septiembre, 2.312 eran convenios de empresa, con efectos sobre 495.994 trabajadores, mientras que los 776 restantes eran convenios de ámbito superior al empresarial y daban amparo a 7,26 millones de trabajadores.
Hasta septiembre, la jornada media pactada en convenio se situó en 1.743,9 horas anuales por trabajador (1.716,,67 horas en los convenios de empresa y 1.745,76 en los convenios de ámbito superior).
MÁS DE 760 'DESCUELGUES'
La estadística de Empleo revela además que hasta septiembre se registraron 764 inaplicaciones de convenios, que afectaron a 13.545 trabajadores.
En casi el 59% de los casos las empresas se descolgaron de la cuantía salarial recogida en convenio, y el 3,5%, además, del sistema de remuneración.
El 'descuelgue' de los convenios supone la revisión de las condiciones laborales en las empresas. La reforma laboral de 2012 introducía mayor facilidad para que empresarios y trabajadores pudieran pactar estas inaplicaciones.
Por sectores, el más afectado por las inaplicaciones ha vuelto a ser el sector servicios, que representó un 74,7% del total presentadas. Teniendo en cuenta el tamaño de las empresas, un 45% de los afectados trabaja en compañías de menos de 50 trabajadores.
