MADRID, 14 Ago. (EUROPA PRESS) -
La Unión General de Trabajadores (UGT) ha señalado que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social precisa de herramientas para controlar el fraude de las horas extras no remuneradas.
La vicesecretaria general de UGT, Cristina Antoñanzas, ha indicado que existe una necesidad de crear herramientas que controlen el abuso que sufren una gran parte de los trabajadores, que se ven "obligados" a realizar horas extras que no son remuneradas ni compensadas con tiempo de descanso.
En declaraciones a Canal Sur Radio, Antoñanzas ha apuntado, por ejemplo, a una reforma legal que obligue a establecer en el contrato de trabajo el horario que tendrá que realizar el trabajador. De esta forma, se evitaría que los empresarios puedan eludir las inspecciones que tratan de concretar la jornada que realizan los trabajadores de la empresa inspeccionada.
AFLORAR 170.000 EMPLEOS
Para la vicesecretaria general de UGT, el exceso de horas extras tiene que ver con la infracontratación en la que se encuentran las empresas en España. "Podríamos aflorar más de 170.000 puestos de trabajo en toda España si realmente estas horas extras se tradujeran en puestos de trabajo", ha señalado.
Además, ha denunciado que las empresas no quieren contratar, y cuando hay puntas de producción, en lugar de contratar más personal, incrementan las horas extras de los trabajadores disponibles.
Por otro lado, Antoñanzas ha indicado que UGT no se sitúa en contra de las horas extras, sino de su realización según lo pactado en los convenios colectivos. "Las horas extras hay que pagarlas, y cotizar por ellas", ha aclarado.
