MADRID, 8 May. (EUROPA PRESS) -
El secretario de Política Sindical de UGT, Gonzalo Pino, cree que el convenio sectorial debe ser el paraguas para acordar cómo se tiene que aplicar el registro de jornada en las pequeñas y medianas empresas.
En declaraciones a Europa Press, Pino ha recordado que la reforma laboral, que hace que el convenio de empresa esté por encima del sectorial, puede provocar que en las empresas en las que no haya presencia sindical, los empresarios piensen que pueden hacer lo que crean conveniente y que pueden diseñar un registro de jornada "a su antojo".
Así, Pino ha afirmado que UGT va a continuar exigiendo que esta parte de la reforma laboral se cambie y va a pedir al mundo empresarial que se lleguen a acuerdos y se alcancen equilibrios "para que no se conforme en una situación de descontrol".
Pino cree que las empresas han tenido "tiempo más que suficiente para empezar a tener un registro horario", pero ha asegurado que "esa no es la realidad". "Tenemos la sensación de que no se va a producir esta situación", ha apostillado.
En los próximos días, el sindicato va a ir viendo y visualizando dónde realmente se ha producido y dónde ha habido voluntad de negociación.
"Quizás se puede producir que haya espacios abiertos de negociación que finalizarán más adelante, pero habrá otros lugares donde no se ha producido espacio de negociación", ha remarcado Pino.
Además, el secretario de Acción Sindical ha alertado de que están apareciendo multitud de empresas para ofrecer la implantación del registro horario en otras compañías. "Vamos a estar muy atentos, porque no vamos a permitir que se dejen de proteger los derechos de los trabajadores", ha añadido.
Bajo su punto de vista, el Gobierno debería haber diseñado una ley que fuese "más cerrada" y en la que hubiese una obligación "total" de que el registro horario se produzca.
