22 de octubre de 2020
18 de septiembre de 2020

USO pide a Trabajo y Seguridad Social que no "marginen" a sectores en la prórroga de los ERTE

USO pide a Trabajo y Seguridad Social que no "marginen" a sectores en la prórroga de los ERTE
La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, y el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá. - EUROPA PRESS

MADRID, 18 Sep. (EUROPA PRESS) -

La Unión Sindical Obrera (USO) teme que la nueva prórroga de los ERTE deje fuera de su paraguas a más de medio millón de personas trabajadoras afectadas por expedientes directamente relacionados con la crisis originada por la pandemia del covid-19.

Por ello, USO ha registrado una petición a los ministerios implicados en la negociación, Trabajo y Economía Social, e Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, para que no marginen a los trabajadores en función del sector al que pertenece su empresa.

"Nos preocupa profundamente que comience a trascender que hay una serie de sectores que el Gobierno considera más dañados por la crisis del covid-19 y otros no. Algo así como comenzar a establecer trabajadores de primera y de segunda clase en cuanto a medidas de protección", advierte la secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO, Sara García.

Con respecto a la posible clasificación por sectores, el sindicato la tilda de "arbitraria" y critica "semejante marginación" para sectores que han sufrido "terriblemente", si finalmente se establece que hoteles, agencias de viaje, aviación y teatro tengan cobertura y queden fuera de la misma los sectores de comercio y hostelería.

En este sentido, avisa de que el resultado es "alarmante", puesto que 190.000 seguirían contando con prestación especial, mientras que 500.000 personas se quedarían fuera de la nueva prórroga excepcional.

En su escrito, USO resalta lo "inadmisible de un criterio cuyo fundamento desconocemos, dado lo opaco y excluyente que es el Diálogo Social y llama a la responsabilidad de los integrantes de esa mesa para evitar una "destrucción de empleo masiva e indiscriminada". "La prórroga no puede ser excluyente", reivindica la secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO.

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