16 de julio de 2019
  • Lunes, 15 de Julio
  • 17 de junio de 2019

    CEOE y Fundación Telefónica firmarán un acuerdo para impulsar la formación digital en los sectores principales

    CEOE y Fundación Telefónica firmarán un acuerdo para impulsar la formación digital en los sectores principales
    CEOE

    MADRID, 17 Jun. (EUROPA PRESS) -

    El presidente de CEOE, Antonio Garamendi, ha adelantado este lunes que la patronal y la Fundación Telefónica suscribirán en las próximas semanas un acuerdo para impulsar la formación en competencias digitales en los principales sectores de la economía española. Además, ha pedido que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) juegue un papel en Naciones Unidas ante los cambios en el sistema multilateral.

    Así lo ha señalado Garamendi durante su intervención en la 108 Reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo, que se celebra estos días en Ginebra y coincide, además, con la celebración del primer centenario de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

    Posteriormente participará en la en la XXX Reunión de Presidentes de Organizaciones Empresariales Iberoamericanas que inaugurarán Antonio Garamendi; el presidente de la OIE, Erol Kiresepi; y el expresidente de CACIF y CEIB, Antonio Malouf.

    A esta reunión asisten los presidentes y representantes de las 23 organizaciones empresariales más representativas de los 20 países latinoamericanos, España, Principado de Andorra y Portugal.

    Durante su intervención en la 108 Reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo, Garamendi ha avanzado el acuerdo entre CEOE y la Fundación Telefónica para impulsar la formación en competencias digitales en los principales sectores, consciente de la importancia que tiene la formación de los trabajadores en una economía "más globalizada".

    Ha destacado que los 100 años de historia de la OIT evidencian la vigencia de la misión que le fue asignada por los fundadores de garantizar la justicia social, través de un modelo de gobernanza, basado en el tripartismo, que convierte a la OIT en un "referente único" en el sistema de Naciones Unidas.

    Asimismo, ha asegurado que dicho modelo ha servido de inspiración a CEOE y ha sido clave para garantizar el crecimiento económico, la creación de empleo y la paz social.

    EMPRESA PRIVADA

    La celebración del centenario de la OIT, ha enfatizado Garamendi, sirve también para iniciar un debate sobre cómo afrontar con éxito los retos que tiene la organización en un contexto económico, marcado por una "vertiginosa transformación tecnológica" impulsada por la digitalización.

    El presidente de CEOE ha explicado que la Declaración del Centenario resultante de la discusión en la Comisión Plenaria, debe reconocer el papel de la empresa privada sustentable, como una "fuente de crecimiento económico y creación de empleo".

    Garamendi ha asegurado que tanto la iniciativa empresarial privada como la puesta en marcha de marcos regulatorios que propicien su desarrollo, representan dos premisas sin cuyo reconocimiento la organización no podrá responder de forma creíble a los nuevos desafíos del siglo entrante, como la digitalización de las sociedades, la globalización de los mercados, el cambio climático o la demografía.

    "Se trata de vincular la empresa privada sustentable y la mejora de los entornos regulatorios a la creación de empleo y, a su vez, tener en cuenta estos grandes procesos mundiales, que están transformado los modelos de producción y modelos de relaciones laborales tradicionales", ha apuntado.

    SOSTENIBILIDAD

    Desde CEOE consideran que el futuro del trabajo está "íntimamente ligado al futuro de la empresa". "Vivimos momentos de cambios profundos en el sistema multilateral en el que la OIT debería jugar un papel en Naciones Unidas, de acuerdo a su mandato constitucional y la estructura tripartita.

    En este sentido, ha añadido que los objetivos de desarrollo sostenible constituyen la Agenda internacional en la cual la OIT tiene un espacio relevante, como el que vincula el empleo al crecimiento económico.

    A pesar de destacar que la acción normativa ha sido muy importante como fuente de inspiración de la legislación laboral en los países miembros, Garamendi ve necesario su puesta al día para responder a las necesidades cambiantes en nuestras sociedades.

    A su juicio, la OIT debería reforzar otros aspectos como el desarrollo de empresas sostenibles, la capacidad de análisis económico y el reto digital, en el que la formación es el elemento esencial para facilitar las transiciones al nuevo modelo, y facilitar el acceso de la población joven al mercado laboral.

    Además, ha adelantado que la CEOE y la Fundación Telefónica suscribirán en las próximas semanas un acuerdo para impulsar la formación en competencias digitales en los principales sectores de la economía española.

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