RSC.- El Ayuntamiento de Cobeña, en Madrid, el primero de España que implantará el Sistema de Gestión de RSC 'RS-D4'

Actualizado: martes, 19 junio 2007 18:46


MADRID, 19 Jun. (EUROPA PRESS) -

El Ayuntamiento de Cobeña, en Madrid, se ha convertido en el primer Ayuntamiento de España que se ha comprometido a implantar el Sistema de Gestión de Responsabilidad Social, Modelo 'RS-D4', un sistema integrado y dinámico que permite la implantación y evaluación de la gestión para el desarrollo ético y sostenible de las organizaciones, orientado a la mejora continua y la medición de la evolución sobre los criterios, legislación, normas y códigos vigentes de RSC de entidades privadas y organismos públicos.

El cumplimiento de los requisitos del Modelo 'RS-D4' se acredita mediante la certificación del nivel alcanzado (Sello 'RS-D4' en cuatro niveles), avalada por la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE).

La gestión para la implantacion de las medidas exigidas en cada caso por el Modelo 'RS-D4' corresponde al Centro Especial de Empleo 'Diseño y Gestión de Proyectos Sociales para Minusválidos' (GPS). La evaluación técnica de las medidas exigidas por el modelo corresponde a ATISAE.

El Alcalde de Cobeña, Jorge Amatos, reconoce en este sentido la necesidad de la implantación de este modelo de gestión de la RSC, ya que "facilita las necesarias guías y el imprescindible asesoramiento para alcanzar los objetivos propios del Plan Estratégico y adapta el desarrollo del mismo a la evolución social para conseguir en cada momento el grado óptimo de RSC de la entidad de acuerdo con los criterios y exigencias vigentes".

En palabras del segundo teniente de alcalde, Joaquín Pozo, "gobierne quién gobierne el municipio será necesario para la corporación trabajar con los profesionales que avalan el modelo 'RS-D4' de Responsabilidad Social, teniendo en cuenta que propone soluciones a los problemas concretos a los que se ha de dar respuesta día a día".

Para el presidente del Centro Especial de Empleo 'Diseño y Gestión de Proyectos Sociales para Minusválidos' (GPS), Francisco Miguel Alonso, las características más importantes de este modelo y las diferencias sustanciales con respecto a otros "es el concepto de mejora continua y certificación de los distintos niveles que la organización va alcanzando siguiendo las directrices de éste".

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (www.cocemfe.es) es una ONG de ámbito estatal, que tiene como principal objetivo la promoción, defensa de los derechos y mejora de las condiciones de vida de las personas con discapacidades físicas y orgánicas, para lograr su plena integración en la sociedad. Es la entidad que ha lanzado este modelo de gestión de la RSC.

Por su parte el Centro Especial de Empleo 'Diseño y Gestión de Proyectos Sociales para Minusválidos', facilita la puesta en marcha de los proyectos sociales que en el desarrollo de su compromiso social las empresas deseen acometer. Gestiona la formación, la información y la certificación del Modelo 'RS-D4'.

Con 44 delegaciones, ATISAE (www.atisae.com) se dedica a la implantación, auditoría y evaluación de sistemas de gestión de calidad, excelencia, Medio Ambiente, salud, seguridad y responsabilidad social y es quien avala la formación, la planificación de acciones y la evaluación de los sistemas de gestión según el Modelo 'RS-D4'.