MADRID, 28 Dic. (EUROPA PRESS) -
El director de Relaciones Institucionales y Reputación Corporativa de Repsol-YPF, José María García-Perrote, ha manifestado en una entrevista concedida a la revista 'Axia', publicada en el número especial 'Ética, trascendencia y buenas prácticas' por la consultora Atos Origin, que la compañía ha desarrollado un sistema que permite a los empleados "notificar de forma confidencial posibles incumplimientos de la Norma de Ética y Conducta".
En el año 2003 la compañía aprobó la citada Norma, que constituye la base del Marco Ético de la empresa basado en los Derechos Humanos, igualdad de oportunidades y no discriminación, seguridad y transparencia del Medio Ambiente, y el establecimiento de relaciones con los clientes, socios y proveedores basadas en la transparencia, la comunicación y la calidad.
García-Perrote destaca en la entrevista que la compañía ha constituido recientemente una Comisión de Ética que tiene como objetivo "desarrollar una regulación en materia de relaciones con gobiernos, medidas contra la corrupción y reconocimiento expreso de los compromisos recogidos en la Política de Derechos Humanos".
El directivo también enumera las principales características del Informe de Responsabilidad Corporativa 2005, que ha puesto especial hincapié en "la lucha contra el cambio climático, la disminución de los impactos ambientales y la protección de la biodiversidad" como parte de su política social y de su estrategia de ética corporativa futura.
